【有料】近畿のビジネススキル／自己啓発『国家資格キャリアコンサルタント』セミナー・勉強会・イベント

Name: 大阪:説明下手を克服する!!30秒で思いを伝える「ピンポイントトーク」実践セミナー
Start: 2024-05-26T14:15:00+0900
End: 2024-05-26T15:45:00+0900
Location: TATSUMI福島ビル1F 103号「ミーティングプレイス福島・梅田」
Rating: 4.54

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大阪:説明下手を克服する!!30秒で思いを伝える「ピンポイントトーク」実践セミナー

4.54 (11件)

開催日	2024年5月26日(日) 14:15〜15:45
開催場所	TATSUMI福島ビル1F 103号「ミーティングプレイス福島・梅田」（大阪府）
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > コミュニケーション
事務局	モチベーション&コミュニケーションスクール
主催	モチベーション&コミュニケーションスクール

募集中

定員8人

言いたいことをシンプルに伝える「伝わる話し方」

プレゼン報告スピーチディベート議論発言説明連絡相談エレベーターピッチ

注目

京都:人前で話すのが楽になる!!60分話しても全く緊張しない「話し方」セミナー

4.54 (11件)

開催日	2024年5月25日(土) 14:15〜15:45
開催場所	京都ソサエティ(ホテル内セミナールーム)※セミナールームは当日エントランスのプレートにてご確認ください。（京都府）
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > スキル
事務局	モチベーション&コミュニケーションスクール
主催	モチベーション&コミュニケーションスクール

募集中

定員8人

あがり症でも安心して話せる!緊張しない「話し方」メソッド

話し方コミュニケーション報告プレゼン会議発表緊張改善あがり症克服スピーチ面接

注目

大阪:突然話を振られても慌てない!30秒でパッと答えられる「話し方メソッド」実践セミナー

4.54 (11件)

開催日	2024年5月25日(土) 13:15〜14:45
開催場所	三栄ビル7F「うめきた会議室713」（大阪府）
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > スキル
事務局	モチベーション&コミュニケーションスクール
主催	モチベーション&コミュニケーションスクール

募集中

定員8人

想定外の質問にも即答できる「伝わる説明の仕方」

話し方コミュニケーション報告プレゼン会議発表スピーチ面接説明あがり症エレベーターピッチ

注目

奈良:説明下手を克服する!30秒で思いを伝える「ピンポイントトーク」実践セミナー

4.54 (11件)

開催日	2024年5月25日(土) 13:00〜14:30
開催場所	奈良県産業会館(無料駐車場あり)※セミナールームは当日、北玄関、南玄関の入り口にある掲示板にご確認ください。（奈良県）
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > コミュニケーション
事務局	モチベーション&コミュニケーションスクール
主催	モチベーション&コミュニケーションスクール

募集中

定員8人

～説明、報告、提案がシンプルにまとまる「伝わる話し方メソッド」～

プレゼン報告スピーチディベート議論発言説明連絡相談エレベーターピッチ

注目

京都:説明下手を克服する!30秒で思いを伝える「ピンポイントトーク」実践セミナー

4.54 (11件)

開催日	2022年5月28日(土) 10:15〜11:45
開催場所	STYLE BLDG 2F 小会議室②「SBL烏丸会議室」（京都府）
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > コミュニケーション
事務局	モチベーション&コミュニケーションスクール
主催	モチベーション&コミュニケーションスクール

終了

定員8人

～報告、会議の発言、プレゼンが一瞬でわかりやすくなる～

新型コロナ対策徹底宣言

コミュニケーションあがり症話し方報告スピーチプレゼン論理

注目

相手に伝わり行動を変える経営幹部のためのコミュニケーション術

開催日	2023年10月27日(金) 09:30〜16:30
開催場所	大東市民会館（大阪府）
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > スキル

終了

定員30人

「パワハラに怯えて指導が出来ない」ではなく、相手に添ったコミュニケーションとと心理的なアプローチを習得し、自社発展のためのコミュニケーション術を会得する。

注目

若手社員の人材定着方法

開催日	2023年10月20日(金) 09:30〜16:30
開催場所	大東市民会館（大阪府）
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > スキル

終了

定員30人

若手社員の価値観、思考を知り、企業・上司への要望を理解する。今の時代の育成方法を学ぶ事により、自社が永続するための人材が定着する組織づくりが出来る。