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注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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注目 顧客の物流課題を解決する+αの価値とは?【無料/WEB講座/動画視聴版】サステナブルロジスティックス企業の6つの条件~顧客の物流課題を解決できる物流企業への変革
当社では、持続的な物流会社を「サステナブルロジスティックス企業」と定義し、本動画では、サステナブルロジスティックス企業へ変革するための6つの視点をご紹介!

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注目 「攻めの営業」と「守りの人材育成」の押さえるべきポイントを紹介!【無料/動画視聴版】建設業界におけるDX~コロナ禍 DXを取り入れた営業活動と人材育成~
説明会のポイント ✓DXを取り入れた新しい顧客創造(デジタルマーケティング)と成功事例 ✓人材の戦略化を早める「デジタルを活用した人材づくり」

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注目 現状を打破し、未来の企業の姿を思考する! 【無料/動画視聴版ウェビナー】内需縮小の中で持続的成長を実現する3つの戦略イシューを考える「未来戦略フォーラム」
現状を打破し、自社に合った実効性のある中期経営計画を策定するには何が必要か。未来の企業の姿を思考する機会として、ぜひこの機会にご参加ください。

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注目 ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方を解説!「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか?
注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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注目 戦略採用構築の考え方・設計ステップのご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】2024年の採用対策と自社の採用手法のアップデート施策
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します

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注目 顧客の物流課題を解決する+αの価値とは?【無料/WEB講座/動画視聴版】サステナブルロジスティックス企業の6つの条件~顧客の物流課題を解決できる物流企業への変革
タナベ経営では持続的な物流会社を「サステナブルロジスティックス企業」と定義し、説明会ではサステナブルロジスティックス企業へ変革するための6つの視点をご紹介!

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注目 「攻めの営業」と「守りの人材育成」の押さえるべきポイントを紹介!【無料/動画視聴版】建設業界におけるDX~コロナ禍 DXを取り入れた営業活動と人材育成~
説明会のポイント ✓DXを取り入れた新しい顧客創造(デジタルマーケティング)と成功事例 ✓人材の戦略化を早める「デジタルを活用した人材づくり」

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注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

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注目 現状を打破し、未来の企業の姿を思考する! 【無料/動画視聴版ウェビナー】内需縮小の中で持続的成長を実現する3つの戦略イシューを考える「未来戦略フォーラム」
現状を打破し、自社に合った実効性のある中期経営計画を策定するには何が必要か。未来の企業の姿を思考する機会として、ぜひこの機会にご参加ください。

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注目 成果・効果の高まる人材育成とは? 【無料/WEB講座/動画視聴版】人事専門コンサルタントが解説!「新時代の効果的な学ぶ内容・手法・環境をデザインしよう」
本WEB講座では、人事専門コンサルタントより、新たな時代に求められる「成果・効果の高まる人材育成」をテーマに、そのポイントをお伝えさせていただきます。

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注目 成果・効果の高まる人材育成とは? 【無料/WEB講座/動画視聴版】人事専門コンサルタント2名が解説!「新時代の効果的な学ぶ内容・手法・環境をデザインしよう」
本WEB講座では、人事専門コンサルタント2名より、新たな時代に求められる「成果・効果の高まる人材育成」をテーマに、そのポイントをお伝えさせていただきます。

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注目 ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方を解説!「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか?
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