【無料】2024年3月18日の『個人事業主』セミナー・勉強会・イベント

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注目 成果を確実に!まだ間に合う! 展示会後の売上アップ戦略セミナー
開催日 2024年2月27日(火) 19:002024年3月31日(日) 23:30
ジャンル マーケティング/広告 > 販促
配信
終了

定員100人

無料イベント

展示会に出展する経営者さま、営業・マーケティング責任者さまに向けて、 会期後のフォローで出展費用を回収する仕組みづくりについて解説します。

オンデマンドイベント


注目 【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本動画視聴版ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

オンラインイベント

注目 戦略採用構築の考え方・設計ステップのご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】2024年の採用対策と自社の採用手法のアップデート施策
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します

オンラインイベント

注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

オンラインイベント


注目 成果・効果の高まる人材育成とは? 【無料/WEB講座/動画視聴版】人事専門コンサルタントが解説!「新時代の効果的な学ぶ内容・手法・環境をデザインしよう」
本WEB講座では、人事専門コンサルタントより、新たな時代に求められる「成果・効果の高まる人材育成」をテーマに、そのポイントをお伝えさせていただきます。

オンラインイベント

注目 45分で、営業活動に「デジタル」の取り入れ方を学ぶ!【無料/動画視聴版】リアル×デジタルで実現する『顧客の「ニーズ」も「タイミング」も外さない営業スタイル』
リアルだけでもなく、デジタルだけでもなく、相乗効果が生まれるよう連携させ顧客の「ニーズ」も「タイミング」も外さない営業スタイルをつくっていきませんか?

オンラインイベント


注目 M&Aコンサルタントが講師を務め、中小企業のM&Aの事例紹介!【無料/動画視聴版】後継者不在時代到来!?~「黒字廃業」をしないために今、やるべきこと~
2021年2月に開催したウェビナー動画をご視聴いただけます。事業承継や後継者選定のヒントとなる、地方中小企業の友好的M&Aの事例をご紹介していきます。

オンラインイベント

注目 トップコンサルタントが解説、売り方改革で、「売上拡大」「受注率アップ」!【無料/動画視聴版ウェビナー】リアルとデジタルの双方向で実現する、営業の生産性向上
本ウェビナーでは、本来の目的である「売上拡大」「受注率アップ」を実現するために必要な思考と、具体的なステップについて、リアルとデジタルの両面から解説いたします。

オンラインイベント

注目 企業価値向上を実現するためには?【無料/動画視聴版ウェビナー】事例企業に学ぶ!企業価値向上実現のポイント~パーパスと財務・非財務アプローチの実践メソッド~
本動画視聴版ウェビナーでは、企業価値向上を実現するパーパスの再定義や財務・非財務アプローチの手法を企業事例を基に実践的なポイントを発信致します。

オンラインイベント

注目 中期経営計画の今、必要な視点やキーワードを踏まえご説明!【無料/動画視聴版ウェビナー】ウィズコロナ・アフターコロナに「自社の先行きを照らす中期経営計画の立て方」
注目 経営者・企業を支える「DX人材育成」について解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】「DXの潮流を知り、DX人材を育てる」
本ウェビナーでは、全国でコンサルティングを手掛ける弊社が多くの経営者からお聞きしました、「DXの潮流」と経営者を支える「DX人材育成」についてお伝え致します。

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注目 建設業界での採用課題を解決する採用サイトとは?【無料/動画視聴版】建設業界にこそ「必要な採用サイト」のポイント!タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
多くの採用サイト企画制作に携わってきたディレクターが、これまでの経験と実績を交え、特に建設業界での採用課題に焦点を当て、解決する採用サイトコンテンツについて解説

オンラインイベント

注目 【60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】他社最新事例の分析から考える「これからの人的資本経営の取り組み」
人的資本経営の取り組みに関して他社最新事例を分析し、いよいよ待ったなしの人的資本経営にどう取り組むべきかをご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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