総務/人事「コミュニケーション」『会社を変える』セミナー・勉強会・イベント

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11件中 1件から11件までを表示

注目 「とっさの一言」で失敗しない!ハラスメントにならない言いかえ術
開催日 2023年12月12日(火) 14:00〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
終了

定員100人

無料イベント

職場内で言いがちなフレーズの言いかえとポイントについてお伝えします

オンラインイベント

注目 〔無料WEBセミナー〕部下の育成・マネジメントが苦手な幹部・管理職の自立を阻む【経営層との3つのズレ】が起こる原因と対策
開催日 2023年9月14日(木) 13:00〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
配信 Zoom
終了

定員5人

無料イベント

「若手を育成できず離職が絶えない」「部下に丸投げでマネジメントできない」こんな幹部・管理職の意識を変え、役割にコミットしてもらう評価基準と育成のポイントを解説

オンラインイベント

注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年6月23日(金) 23:002023年7月1日(土) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

オンラインイベント


注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年10月23日(月) 01:002023年10月31日(火) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

オンラインイベント

注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年8月15日(火) 01:002023年8月31日(木) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

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注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年7月1日(土) 00:002023年7月31日(月) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
配信 Zoom
終了

定員100人

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AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

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注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年9月1日(金) 01:002023年9月30日(土) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
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定員100人

無料イベント

AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

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注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年12月1日(金) 00:002023年12月31日(日) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
配信 Zoom
終了

定員100人

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AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

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注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年8月1日(火) 16:002023年8月31日(木) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
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終了

定員100人

無料イベント

AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

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注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年11月1日(水) 00:002023年11月30日(木) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
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終了

定員100人

無料イベント

AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

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注目 AI採用で公平・公正な判断を  実データを交えて事例を紹介します。
開催日 2023年10月1日(日) 00:002023年10月31日(火) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
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定員100人

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AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。

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