オンラインの「チームビルディング」『仕事終わり』セミナー・勉強会・イベント

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27件中 1件から27件までを表示


注目 経営戦略としての「宿曜占星術」 ~適材適所のチーム・組織を作れる! 個の価値を引き出す人的資本経営~ (FOKU0221)
開催日 2024年7月7日(日) 10:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 開運EXPO 占いイベント事務局
主催 伝え方・魅せ方・売り方の相談室
配信 Zoom
募集中

定員5人

残り5

無料イベント

【入退自由、短時間参加もOK】 人材を適材適所に配置! 織田信長・徳川家康といった戦国武将も用いていた、「経営者のための占術」を、実例を交えてお伝えします。

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注目 人財育成の魔法:人をやる気にさせ、チームを輝かせるリーダーシップ
開催日 2024年3月20日(水) 16:00〜17:30
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント
配信 Zoom
終了

定員14人

無料イベント

元㈱パスモ社長から学ぶ、超実践的な人財育成の手法。仕事を通して人が育つ仕組み作りや、人を「やる気」にさせ、自律型人財を育てるリーダーシップのノウハウを学びます。

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注目 上手なリーダーシップへの自分の活かし方!ビジネス心理学×コーチングで学ぶ『リーダーの人間力人門』早割り・40%OFF
自分の強みをリーダーシップに活かし、弱みと上手く付き合う自分力&成長法をビジネス心理学×コーチングで学び上手に人を率いる!リーダーの人間力入門

オンラインイベント


注目 傾聴マスターへの第一歩✨9割の人が知らないコミュニケーションの鍵
注目 チームビルディング「人財育成を妨げる3つの課題とその抜本的対策」
開催日 2022年6月29日(水) 19:00〜20:00
ジャンル 経営/起業 > 改善・カイゼン
主催 人財ゼミナール Will Be
配信 Zoom
終了

定員3人

無料イベント

社員一人ひとりが自らをセルフコーチングすることができ、その人財の集合体として、成果を生み続ける組織へと変貌いただくことがゴールです!

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注目 部下のモチベーションを上げる話し方!心理学で相手を知りリーダーシップを楽にする~リーダーの対人力入門【早割・先着6名 40%OFF】
注目 上手なリーダーシップへの自分の活かし方!ビジネス心理学×コーチングで学ぶ『リーダーの人間力人門』早割り・先着6名
自分の強みをリーダーシップに活かし、弱みと上手く付き合う自分力&成長法をビジネス心理学×コーチングで学び上手に人を率いる!リーダーの人間力入門

オンラインイベント

注目 上手なリーダーシップへの自分の活かし方!ビジネス心理学×コーチングで学ぶ~リーダーの人間力人門【先着6名2,000円OFF】
自分の強みをリーダーシップに活かし、弱みと上手く付き合う自分力&成長法をビジネス心理学×コーチングで学び上手に人を率いる!リーダーの人間力入門

オンラインイベント

注目 <リーダーの対人力入門>部下のモチベーションを上げる話し方をビジネス心理学で学びリーダーシップを楽にする【先着6名2,000円OFF】
注目 上手なリーダーシップへの自分の活かし方!ビジネス心理学×コーチングで学ぶ~リーダーの人間力人門【早割り・40%OFF】
自分の強みをリーダーシップに活かし、弱みと上手く付き合う自分力&成長法をビジネス心理学×コーチングで学び上手に人を率いる!リーダーの人間力入門

オンラインイベント

注目 上手なリーダーシップへの自分の活かし方!ビジネス心理学×コーチングで学ぶ~リーダーの人間力人門【早割り・40%OFF】
自分の強みをリーダーシップに活かし、弱みと上手く付き合う自分力&成長法をビジネス心理学×コーチングで学び上手に人を率いる!リーダーの人間力入門

オンラインイベント

注目 部下のモチベーションを上げる話し方!心理学で相手を知りリーダーシップを楽にする~リーダーの対人力入門【早割・先着6名 40%OFF】
注目 人財育成の魔法:人をやる気にさせ、チームを輝かせるリーダーシップ コピー
開催日 2024年4月3日(水) 20:00〜21:00
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント
配信 Zoom
終了

定員1人

無料イベント

元㈱パスモ社長から学ぶ、超実践的な人財育成の手法。仕事を通して人が育つ仕組み作りや、人を「やる気」にさせ、自律型人財を育てるリーダーシップのノウハウを学びます。

オンラインイベント

注目 感動の指導法!部下が変わる本当の叱り方・フィードバックの極意
開催日 2024年4月6日(土) 20:00〜21:00
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント
配信 Zoom
終了

定員1人

元㈱パスモ社長から学ぶ、感謝される叱り方・効果的なフィードバックで、エンゲージメントと心理的安全性を高め、やる気を引き出す職場作りの技術

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