2024年6月12日の『介護 福祉』（満足度1以上）セミナー・勉強会・イベント
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12件中 1件から12件までを表示
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月5日(水) 10:00〜2024年8月8日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 人材育成 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
ハイパフォーマーを生み出すために効果的な教育カリキュラムを大公開致します。持続的・計画的にハイパフォーマーを生み出す組織へのヒントにして頂けますと幸いです。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月2日(日) 10:00〜2024年7月31日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営全般 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
2024年HRキーワードは、「パーソナライズ人事の実装」。2024年に向けて人事責任者の皆様が押さえるべき人事・労務面のポイントを一挙に大公開いたします。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月15日(月) 10:00〜2024年7月5日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員6人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
注目
4.00
(1件)
| 開催日 | 2024年4月1日(月) 10:00〜2024年9月30日(月) 17:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ディーキャリアITエキスパート田町オフィス （東京都） |
| ジャンル | 福祉／医療／介護 > 発達障害・ADHD・ASD |
| 主催 | ディーキャリア |
募集中
定員15人
残り15
就職について、悩み事、一人で抱え込んでいませんか?臨床心理士による個別相談を開催いたします。
新型コロナ対策徹底宣言
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月25日(木) 10:00〜2024年7月10日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、「リスキリング」に関する基本的な内容から、取り組んでいく上での重要なポイントなど、幅広く情報を提供させていただきます。
オンラインイベント
注目
注目
注目
5.00
(19件)
| 開催日 | 2024年6月12日(水) 11:00〜12:30 |
|---|---|
| 開催場所 | アウロラビル4F【BranchCafe】 （大阪府） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > 異業種交流会 |
| 主催 | Branch cafe |
終了
定員20人
新しい可能性の扉をココから開いてみませんか?起業前や副業をお探しの方も大歓迎♬
注目
5.00
(19件)
| 開催日 | 2024年6月12日(水) 14:00〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | アウロラビル4F【BranchCafe】 （大阪府） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > 異業種交流会 |
| 主催 | Branch cafe |
終了
定員15人
【参加者は女性だけ!】だから交流会初心者の方も安心♪お気軽にお越しください♪
注目
5.00
(19件)
| 開催日 | 2024年6月12日(水) 19:30〜21:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ✨ サンカクストア ✨ （大阪府） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > カフェ会 |
| 主催 | Branch cafe |
終了
定員15人
明日へとつながる出会いに一歩踏み出してみませんか?おひとり参加も大歓迎♪
注目
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月16日(火) 10:00〜2024年6月21日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営全般 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
企業が社員のキャリアと真摯に向き合い、わが社で何を体験・経験することができるのか社員個人以上に企業が「会社に属する意味」を考え、発信していく必要があります。
オンラインイベント
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