【有料】今月の日本の総務/人事『人事』セミナー・勉強会・イベント

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注目 【現30名超】HR交流会【2024年6月11日・6月27日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント(東京・新宿)
3.61 (13件)
開催日 2024年6月11日(火) 19:00〜20:30
開催場所 レアル会議室(大会議室) (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
募集中

定員50人

HR交流会を東京都で開催!人事・人材ビジネス担当者が集う交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友人作りに!
注目 《JR大阪駅》徒歩5分✨人事担当者大歓迎✨毎月開催『つながる交流会』◆ゲームで「介護離職防止」と「職場の相互理解」を考えよう◆
開催日 2024年6月21日(金) 14:45〜17:00
開催場所 グランフロント大阪タワーA28F (大阪府)
ジャンル 総務/人事 > 労務
募集中

定員10人

残り9

団塊世代が75歳以上になる2025年問題が迫り、企業の介護離職リスクが増加。突然の介護から始まる様々な問題への対処を共に考える時間。
注目 知っておくべき!就業規則作成のポイント
開催日 2024年6月14日(金) 18:30〜20:00
開催場所 fabbit神戸三宮 (兵庫県)
ジャンル 総務/人事 > 労務
募集中

定員10人

残り5

現役社労士先生による労務セミナーです

注目 外国人人材活用セミナー
開催日 2024年6月7日(金) 18:00〜20:00
開催場所 大阪産業創造館 (大阪府)
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
終了

定員20人

残り20

人材不足の時代、どのようにして外国人の人材を採用し、活躍して頂くのか
注目 【ハイブリッド】職場とLGBT ~誰もが働きやすい職場へ~
開催日 2024年6月22日(土) 09:30〜16:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
受付終了

定員30人

SOGIなどの基礎事項から、LGBTの方々が抱える困り事、企業におけるLGBTに関する施策についてわかりやすくご説明致します。

オンラインイベント

注目 【オンライン】職場とLGBT ~誰もが働きやすい職場へ~
開催日 2024年6月8日(土) 09:30〜16:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
受付終了

定員16人

SOGIなどの基礎事項から、LGBTの方々が抱える困り事、企業におけるLGBTに関する施策についてわかりやすくご説明致します。

オンラインイベント

注目 現役大学生が求める、採用サイトに必要不可欠なコンテンツとは?【セミナー】
開催日 2024年6月13日(木) 16:00〜18:00
開催場所 ソフトコミュニケーションズ株式会社 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
募集中

定員10人

残り10

現役大学生100人へのアンケートデータと弊社の採用事例を交えながら、採用サイトに本当に必要なコンテンツを徹底解説いたします!

ハイブリッドイベント

注目 ハラスメント対策 基本編
開催日 2024年6月27日(木) 18:30〜19:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
募集中

定員30人

残り30

あなたの職場環境を守るために、ハラスメント防止の基本を学びましょう!

オンラインイベント

注目 【外食・飲食料品製造業者様限定】外国人労働者雇用まるわかりセミナー 特定技能制度とは?
開催日 2024年6月27日(木) 12:30〜15:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
募集中

定員20人

残り20

特定技能とはどんな制度なのか?外国人雇用のために何が必要なのか?などは一通りご説明いたします。

オンラインイベント

注目 現役大学生が求める、採用サイトに必要不可欠なコンテンツとは?【セミナー】
開催日 2024年6月13日(木) 16:00〜18:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
配信 Zoom
募集中

定員10人

残り10

現役大学生100人へのアンケートデータと弊社の採用事例を交えながら、採用サイトに本当に必要なコンテンツを徹底解説いたします!

オンラインイベント

ハイブリッドイベント

注目 【第35回エンゲージメント研究会】持続可能なエンゲージメントを実現するためのポジティブ心理学の実践
開催日 2024年6月27日(木) 15:30〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 一般社団法人日本エンゲージメント協会
配信 Zoom
募集中

定員40人

残り40

豊富なコンサルティング経験と英イーストロンドン大学の応用ポジティブ心理学修士を持つ井上佳氏が社員の持続的なエンゲージメント向上のための戦略をお話しします。

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