オンラインの総務／人事『人に言えない』セミナー・勉強会・イベント
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24件中 1件から24件までを表示
注目
| 開催日 | 2024年7月17日(水) 19:00〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 一般社団法人日本エンゲージメント協会 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員40人
残り40
BOOK i LAND 学長 堀場英雄氏をお迎えし、これからの時代で生き残るためのスキルの選び方・学び方・試し方についてお話ししていただきます。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年5月30日(木) 10:00〜11:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 |
募集中
定員12人
自走する組織づくりを目指す方へ。『共創型リーダーシップ開発研修プログラム』概要をお伝えすると共に、プログラムの一部を体験いただきます。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月7日(水) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーが、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト=採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年12月7日(木) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
読み手に伝わるチャット&メールの書き方、効率的な文章の書き方、良好な関係を築くための文章コミュニケーションの本質をお伝えするセミナーです
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月13日(水) 11:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーが、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト=採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年10月27日(金) 19:00〜20:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
人的資本経営のかなめ、 全社員の幸福度を短期間で底上げする方法をお伝えします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年5月23日(木) 12:00〜12:45 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 |
終了
定員100人
【採用担当者向け無料セミナー 】なぜ採用サイトが重要なのか?学生の動向から考える成功の秘訣
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年10月25日(水) 17:30〜18:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 |
終了
定員100人
24卒採用を振り返り、25新卒採用へ向けた採用計画の「設計ポイント」を解説いたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年1月19日(金) 10:30〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
Z世代の育成方法を知り、部下自ら行動するようになるマネジメントを学べます。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年6月21日(火) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | インターリンク株式会社 |
| 配信 |
終了
定員50人
中小企業がとるべき人事戦略を離職理由や人材定着施策の事例をふまえて解説。中小企業だからこそできる人材定着方法や人材育成法を紹介します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年4月20日(木) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員100人
人事労務担当者が従業員の介護離職を予防するためにどのように取り組めばよいか、社内体制づくりや支援対応について解説いたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年2月26日(月) 15:30〜16:45 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ! また時代に合った若手育成方法を知り、部下自ら行動するようになるマネジメントを学べます。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2022年11月9日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | インターリンク株式会社 |
| 配信 |
終了
定員50人
人材定着課題を抱える人事担当者必見
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月27日(木) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
採用・定着などの人事課題を解決する一歩目は「公平な評価」。課題解決に効果的な評価制度の考え方や、理念・ビジョンの実現方法を解説します。
オンラインイベント
注目
注目
| 開催日 | 2023年11月15日(水) 19:00〜20:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
人的資本経営のかなめ、 全社員の幸福度を短期間で底上げする方法をお伝えします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年10月25日(水) 13:00〜14:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
人的資本経営のかなめ、 全社員の幸福度を短期間で底上げする方法をお伝えします。
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注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月25日(月) 10:00〜2024年1月30日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーが、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト=採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年7月15日(金) 10:00〜2022年9月30日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
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注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年11月9日(水) 10:00〜2023年2月17日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年2月16日(木) 10:00〜2023年6月23日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年7月4日(月) 10:00〜2022年9月2日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年9月6日(火) 10:00〜2022年11月4日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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