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注目 混迷の時代に、企業はどのように経営戦略を定めれば良いのか?【無料】経営戦略の着眼と全社推進するチームづくり~経営戦略セミナーの活用と展開具体策のポイント
戦略・方針を全社推進するためのチームづくりのポイントについて、ゲストスピーカーとして、株式会社 鈴木コーヒー 佐藤 俊輔 氏をお招きして対談形式にてご紹介します

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注目 IoTソリューションの在り方を考えてみませんか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の生産性・収益性・企業価値向上
世間で認知されるIoTは視野が狭く、実はIoTはビジネスモデルを変えるほどのインパクトがあることを本ウェビナーで学んでいただき、具体的な事例もご紹介します。

オンラインイベント

注目 「管理会計」に関して、専門コンサルティングより事例を交えながらわかりやすく解説!【無料/動画視聴版】戦略のスピードと精度を高める意思決定手法「管理会計の構築」

注目 戦略コンサルが講師を務め、社会と企業のサステナビリティを実現するための「SDGs戦略の鍵」を解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】企業が"今"考えるべきことは?
社会のサステナビリティを無視した企業戦略は成り立たず、その実現のカギがSDGsへの取り組みでもあります。ウェビナーでは、そのポイントや展開策をわかりやすく解説!

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注目 事業拡大の選択として、M&Aも視野に入れませんか?【無料動画視聴版】M&A専門コンサルタントより解説!「成長M&A」は活況。経営課題別にみるM&A成功のポイント
本動画視聴版ウェビナーで成功のポイントを見極め、M&Aを実施するために何が必要か、どの経営テーマを強化しなければならないかを学んで掴みとっていただきます。

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注目 企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご視聴者の理解を促進します。

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注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

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注目 次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】ジュニアボードによる次世代経営人材育成
本動画視聴版ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。

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注目 製造業が取り組むべきDXとは?【無料/動画視聴版ウェビナー】導入・改善活動にとどまらないデジタル変革で企業価値向上
本動画視聴版ウェビナーでは、製品(設計)・品質・コストなど各項目ごとにの強みと弱みを整理し、自社におけるDX推進や付加価値向上の方向性・考え方をお伝えします。

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注目 社会課題解決型事業を通じて地域No.1企業を目指す!【無料/動画視聴版ウェビナー】“産学官民連携”を活用した「地域創生型事業開発」とは?
本動画視聴版ウェビナーでは、地域における地域課題に対して“産学官民連携”をキーワードとした事業開発の切り口についてお伝えさせていただきます。

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注目 皆様の様々な"経営"のお悩みに戦略・専門コンサルタントがアドバイス!未来の予測が困難とされるVUCA時代をファイナンス視点で乗り越える「経営に関する相談会」
貴社の経営に関する課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきますので、課題の整理と対策の方向性をご一緒に考えましょう

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注目 M&A専門コンサルタントがあなたの会社に合わせたM&A戦略や事業承継をアドバイス!【無料/10社限定】「M&A個別相談会」※各社1時間を予定
正式なご依頼・ご契約をいただくまで費用は発生いたしませんので、M&Aに限らず経営に関するお悩み・課題を持たれている企業様はぜひお気軽にご相談ください。

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注目 HR専門コンサルタントより、「次代に残す人材育成プラットフォーム」を解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり
本ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり(社内大学づくり)のポイントをお伝えいたします

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注目 人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス!【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」※各社1時間を予定
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事・教育制度相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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