今月の経営／起業『メリット』（満足度1以上）セミナー・勉強会・イベント
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32件中 1件から32件までを表示
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5.00
(6件)
| 開催日 | 2024年6月24日(月) 07:30〜08:30 |
|---|---|
| 開催場所 | ドトールコーヒーショップ 八重洲中央口店 （東京都） |
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 主催 | 東京自立支援コミュニティ |
募集中
定員4人
残り2
起業に興味がある!将来のために独立・起業したい!そういった方向けの基礎から学べる講座となります
新型コロナ対策徹底宣言
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5.00
(6件)
| 開催日 | 2024年6月24日(月) 07:30〜08:30 |
|---|---|
| 開催場所 | カフェ・ベローチェ 秋葉原駅前広場店 （東京都） |
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 主催 | 東京自立支援コミュニティ |
募集中
定員4人
残り2
起業に興味がある!将来のために独立・起業したい!そういった方向けの基礎から学べる講座となります
新型コロナ対策徹底宣言
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5.00
(6件)
| 開催日 | 2024年6月24日(月) 07:30〜08:30 |
|---|---|
| 開催場所 | カフェ・ベローチェ南新宿店 （東京都） |
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 主催 | 東京自立支援コミュニティ |
募集中
定員4人
残り2
起業に興味がある!将来のために独立・起業したい!そういった方向けの基礎から学べる講座となります
新型コロナ対策徹底宣言
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5.00
(6件)
| 開催日 | 2024年6月24日(月) 07:30〜08:30 |
|---|---|
| 開催場所 | サンマルクカフェ 池袋メトロポリタン口店 （東京都） |
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 主催 | 東京自立支援コミュニティ |
募集中
定員4人
残り2
起業に興味がある!将来のために独立・起業したい!そういった方向けの基礎から学べる講座となります
新型コロナ対策徹底宣言
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2024年6月23日(日) 23:00〜23:59 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 事務局 | 東京ライフガイドオンライン |
| 主催 | 東京ライフガイドオンライン |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員5人
残り5
物販/起業副業に興味がある方向け 中国輸入×メルカリ物販のリアル
オンラインイベント
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2024年6月25日(火) 23:00〜23:59 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 事務局 | 東京ライフガイドオンライン |
| 主催 | 東京ライフガイドオンライン |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員5人
残り5
物販/起業副業に興味がある方向け 中国輸入×メルカリ物販のリアル
オンラインイベント
注目
4.00
(4件)
| 開催日 | 2024年6月25日(火) 23:00〜23:59 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 事務局 | 東京ライフガイドオンライン |
| 主催 | 東京ライフガイドオンライン |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員5人
残り5
物販/起業副業に興味がある方向け 中国輸入×メルカリ物販のリアル
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月13日(水) 10:00〜2024年6月28日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営管理・経営戦略 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員50人
本動画視聴版ウェビナーでは、SDGs・ESG経営の基本的な考え方を解説し、社会性と収益性を両立させる3社の取り組み事例をご紹介します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月18日(火) 10:00〜2024年8月1日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営管理・経営戦略 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
働き方改革を実現し、みなさまのワークライフバランス、自社の持続可能な成長を可能にするために有効なテクノロジーや各種ツール、DX事例に焦点をあてて解説いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月14日(金) 10:00〜2024年8月2日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > IPO・上場 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
M&Aや親族内承継等の他の選択肢と比較した際のメリットやデメリット、実際に推進する上でのスケジュール・内部管理体制の整備、どのような企業に向いているかなどを解説
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月14日(金) 10:00〜2024年7月29日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営管理・経営戦略 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
TNFDの基本概念、分析手法であるLEAPと、ライフサイクルアセスメント(LCA)に関して、製品レベルでのGHG排出量算定方法、メリットや必要性についてご説明。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月23日(土) 10:00〜2024年6月27日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本オンデマンド(動画視聴版)ウェビナーでは、「ISO30414」のガイドラインや考え方を踏まえた「人的資本経営」への活かし方についてご説明いたします。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月10日(月) 10:00〜2024年8月21日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営管理・経営戦略 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、企業を支える【人】にもフォーカスした、サステナブル企業を創り出すための中期経営計画のポイントをお伝えします。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月9日(日) 10:00〜2024年9月25日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 後継者・事業承継 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、事業承継における、非親族への承継にスポットを当てて、押さえるべきポイントをお伝え致します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月16日(日) 10:00〜2024年10月30日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 後継者・事業承継 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員50人
適切なタイミングで第三者に企業(事業)を託すことは立派な戦略の一つ。本ウェビナーでは、M&Aにおける戦略的譲渡のポイントと事前準備を徹底解説いたします。
オンラインイベント
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2024年6月1日(土) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| 開催場所 | NEW YORKER'S Cafe 新宿エステックビル店 （東京都） |
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 事務局 | 東京ライフガイドオンライン |
| 主催 | 東京ライフガイドオンライン |
終了
定員3人
具体的な副業の選び方や始め方が分からない方や、物販/起業副業に興味がある方向け 中国輸入×メルカリ物販セミナー
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月22日(木) 10:00〜2024年6月7日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 後継者・事業承継 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
適切なタイミングで第三者に企業(事業)を託すことは立派な戦略の一つ。本ウェビナーでは、M&Aにおける戦略的譲渡のポイントと事前準備を徹底解説いたします。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月16日(火) 10:00〜2024年6月21日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営全般 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
企業が社員のキャリアと真摯に向き合い、わが社で何を体験・経験することができるのか社員個人以上に企業が「会社に属する意味」を考え、発信していく必要があります。
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