「働き方改革」『サービス』(満足度1以上)セミナー・勉強会・イベント
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61件中 1件から40件までを表示
4.00
(2件)
開催日 | 2024年6月17日(月) 18:30〜20:30 |
---|---|
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
募集中
定員150人
残り33
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年6月2日(日) 10:00〜2024年7月31日(水) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
2024年HRキーワードは、「パーソナライズ人事の実装」。2024年に向けて人事責任者の皆様が押さえるべき人事・労務面のポイントを一挙に大公開いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月4日(木) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
こんな方におすすめです:・自社における働き方改革推進の必要性を感じている経営者様、・人事関連システムの導入にお悩みの人事ご担当者様
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2024年3月4日(月) 18:30〜20:30 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員220人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年2月18日(土) 13:30〜17:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員130人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年10月14日(土) 13:30〜17:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員130人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年6月24日(土) 13:30〜17:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員130人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2018年10月6日(土) 11:00〜17:00 |
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開催場所 | 明治大学駿河台キャンパス リバティタワー16階 1166教室 (東京都) |
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
終了
定員80人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
4.00
(2件)
開催日 | 2024年1月10日(水) 19:00〜21:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員80人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年8月23日(水) 18:30〜20:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年7月27日(木) 18:30〜20:00 |
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ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年3月12日(日) 13:30〜17:00 |
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ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年10月25日(水) 18:30〜20:00 |
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ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2024年1月31日(水) 19:00〜21:00 |
---|---|
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > 目標設定 |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員80人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2024年1月25日(木) 19:00〜21:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員80人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年11月8日(水) 18:30〜20:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年9月21日(木) 18:30〜20:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年8月5日(土) 13:30〜17:00 |
---|---|
ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年2月27日(月) 15:30〜17:15 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2023年1月22日(日) 13:30〜17:00 |
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ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
4.00
(2件)
開催日 | 2024年4月17日(水) 19:00〜21:00 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > 目標設定 |
主催 | NPO法人全体最適の行政マネジメント研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員80人
全体最適のマネジメント理論であるTOC(制約理論)を活用し、イベント参加者が知恵を出し合って問題解決に取り組みます。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年5月15日(月) 14:00〜16:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
本説明会では、「2023年のエンゲージメント潮流」と題して、組織と個人がどのような関係性の中で変化し成長を続けていくべきかをお伝えさせていただきます。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年8月30日(水) 15:00〜16:10 |
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ジャンル | 経営/起業 > イノベーション |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、建設業における経営課題の本質的課題に迫るとともに、デジタルソリューションの実例を交え、収益改革、生産性改革、働き方改革に直結する解決策をご紹介
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年10月7日(金) 14:00〜15:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、専門コンサルタントおよび実務支援のプロフェッショナル企業がそれらの課題に向けた対策につきまして実施事例を含めて、詳細にご説明いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年8月4日(金) 15:00〜16:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
こんな方におすすめです:・自社における働き方改革推進の必要性を感じている経営者様、・人事関連システムの導入にお悩みの人事ご担当者様
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年11月14日(月) 14:00〜15:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、専門コンサルタントおよび実務支援のプロフェッショナル企業がそれらの課題に向けた対策につきまして実施事例を含めて、詳細にご説明いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年4月14日(金) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
2023年のHRトレンドとこれからの時代のエンゲージメントにテーマを絞り、組織と個人がどのような関係性の中で変化し成長を続けていくべきかをお伝えいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年9月6日(水) 15:00〜17:00 |
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開催場所 | タナベコンサルティング 中四国支社 (広島県) |
ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
終了
定員10人
「経営」と「現場」の現在地を確認するための事前アンケート・サーベイ例、各社の取り組みをまとめたミッションブックなどのアウトプット例を確認いただく事が可能です。
新型コロナ対策徹底宣言
3.20
(5件)
開催日 | 2023年10月13日(金) 17:00〜18:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
2024年HRキーワードは、「パーソナライズ人事の実装」。2024年に向けて人事責任者の皆様が押さえるべき人事・労務面のポイントを一挙に大公開いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年6月29日(水) 10:00〜11:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
「自社の働き方改革を正しく進める仕組みと運用への取り組み」を3つのステップに沿って事例を踏まえて、「自社の働き方改革を通じたブランド化」についてお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年10月12日(水) 15:00〜16:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > イノベーション |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、北海道の建設業の皆様へ、企業成長の壁を突破するための事業モデルのヒントや働き方改革のポイントをお伝えいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年4月20日(木) 10:00〜2023年6月9日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
2023年のHRトレンドとこれからの時代のエンゲージメントにテーマを絞り、組織と個人がどのような関係性の中で変化し成長を続けていくべきかをお伝えいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年3月22日(水) 10:00〜2023年4月28日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年4月26日(水) 10:00〜2023年7月31日(月) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年12月30日(金) 10:00〜2023年3月31日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
講義のポイント: ・「分社経営」から「グループ経営」への転換のポイント ・グループ経営事業展開成功のための打つべき手 ・グループ経営のガバナンス強化策
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年7月5日(火) 10:00〜2022年9月30日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
講義のポイント: ・「分社経営」から「グループ経営」への転換のポイント ・グループ経営事業展開成功のための打つべき手 ・グループ経営のガバナンス強化策
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年6月6日(月) 10:00〜2022年6月30日(木) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
説明会では、人事領域に経験豊富なコンサルタントが、独自視点で経済市場、雇用環境などを分析し、2022年以降、企業が押さえる価値のある人事制度トレンドについて紹介
オンラインイベント
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