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注目 専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方

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人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

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本ウェビナーでは、本来の目的である「売上拡大」「受注率アップ」を実現するために必要な思考と、具体的なステップについて、リアルとデジタルの両面から解説いたします。

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