総務/人事『福祉』セミナー・勉強会・イベント
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78件中 1件から40件までを表示
視覚障害者の職域環境向上を目指して・・シリーズ第2弾! 『ジョブコーチ支援経験者』が語る就労現場での支援の実際
オンラインイベント
開催日 | 2022年7月16日(土) 14:00〜16:30 |
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開催場所 | 丸亀市市民交流活動センターマルタス (香川県) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
終了
定員20人
ニューロダイバーシティ&インクルージョン
開催日 | 2023年9月20日(水) 10:00〜12:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
主催 | jimomin.work |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
日本企業がグローバル人材の採用について正しく理解し、外国人求職者と企業が安心して働くことができる環境について考えるセミナーです。
オンラインイベント
開催日 | 2023年6月27日(火) 10:00〜11:30 |
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開催場所 | 高崎市総合福祉センター (群馬県) |
ジャンル | 総務/人事 > 労務 |
終了
定員15人
深刻な労働力不足の解消に向けて、一人ひとりがイキイキと働き、時代の変化に対応できる企業へ
開催日 | 2023年11月11日(土) 18:30〜20:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 総務全般 |
主催 | 一般社団法人EAPコンサルタントネットワークぐんま |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
障がい者への合理的配慮法改正に向け、特別オンラインイベントを開催。障がい者の権利と社会貢献に焦点を当て、一緒に考える場を提供します。ぜひご参加下さい!
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月25日(火) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
環境変化に適合する人事制度作りの指針!!「定年延長に対応するための人事制度の見直し方」
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月20日(木) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
元スターバックス立ち上げ総責任者による特別セミナー!「スターバックスから学ぶ社員の個性を活かす組織づくり」
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月12日(水) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
賃金体系見直しの方向性を明確にする!「賃金制度の分析手法と賃金体系見直しのポイント」
オンラインイベント
開催日 | 2023年5月16日(火) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
最近多くの中小企業で導入が進んでいる賃金制度「半ジョブ型の考え方による職種別賃金体系の構築法」
オンラインイベント
開催日 | 2023年7月4日(火) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る!「中堅・中小企業に最適な給与体系の構築法」
オンラインイベント
開催日 | 2023年6月29日(木) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
高年齢者雇用について著名な大学教授登壇!「シニア人材を活用するための人事・労務管理のポイント」
オンラインイベント
開催日 | 2023年2月2日(木) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
2023 年度に向けた賃金制度の課題を明らかにする!「賃金制度の分析手法と賃金体系見直しのポイント」
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月5日(水) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
人事評価制度の見直しで人材育成と業績向上を両立!「中小企業における自社独自の人事評価制度の作り方」
オンラインイベント
開催日 | 2024年1月30日(火) 18:30〜20:30 |
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開催場所 | ウインクあいち (愛知県) |
ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
終了
定員20人
従業員の離職や育成に問題がある企業向けに、優秀な人材が辞めずに定着する施策について説明します。第2部は令和6年の雇用に関する助成金情報をお伝えします。
開催日 | 2023年11月17日(金) 13:30〜16:00 |
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開催場所 | 四日市本町プラザ市民交流会館 5階 第3会議室 (三重県) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
終了
定員130人
企業の雇用対策において、人事の方に知っておいてほしい4つのポイントをお伝えします!
開催日 | 2023年11月29日(水) 18:15〜20:15 |
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開催場所 | ウインクあいち (愛知県) |
ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
終了
定員10人
介護事業所向けに、優秀な人材が辞めずに定着する3つの施策について説明します。第2部では、助成金を活用し働きやすい職場へをテーマに最新の助成金情報をお伝えします。
開催日 | 2024年4月25日(木) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 | Zoom |
終了
定員15人
採用難を乗り越え、優秀な人材を獲得する方法あります
オンラインイベント
開催日 | 2022年12月16日(金) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Google Meet |
終了
定員1人
トークに合わせて最近ご要望の多い「自社採用の始め方」等、超具体的にお話できれば幸いです。
オンラインイベント
開催日 | 2022年11月18日(金) 14:00〜16:00 |
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開催場所 | 長崎県勤労福祉会館 大会議室 (長崎県) |
ジャンル | 総務/人事 > 労務 |
終了
定員30人
労務管理や安全衛生管理などについての基本的な知識について、専門家が分かりやすく解説します。
開催日 | 2022年6月4日(土) 11:00〜13:00 |
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開催場所 | シルバービル503号室 株式会社アダチ 内 (東京都) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
終了
定員3人
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定の アンガーマネジメント診断を実施できる人材を養成する講座
開催日 | 2023年2月22日(水) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
中小企業こそ取り組むべき半ジョブ型の等級制度!!「職務と役割を基準とした等級制度の設計法」
オンラインイベント
開催日 | 2022年6月1日(水) 09:30〜11:30 |
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開催場所 | シルバービル503号室 株式会社アダチ 内 (東京都) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
終了
定員3人
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定の アンガーマネジメント診断を実施できる人材を養成する講座
開催日 | 2023年3月23日(木) 13:30〜14:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
新年度に向けた賃金制度の見直しポイントを1時間で解説!「2023年4月の賃上げ動向と賃金表、諸手当の見直し法」
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年4月14日(金) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
2023年のHRトレンドとこれからの時代のエンゲージメントにテーマを絞り、組織と個人がどのような関係性の中で変化し成長を続けていくべきかをお伝えいたします。
オンラインイベント
開催日 | 2022年8月9日(火) 09:30〜11:30 |
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開催場所 | シルバービル503号室 株式会社アダチ 内 (東京都) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
終了
定員3人
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定の アンガーマネジメント診断を実施できる人材を養成する講座
3.20
(5件)
開催日 | 2022年10月18日(火) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、2023年度のHRトレンドと題して、国内外のHR動向や直近のコンサルティング臨床を踏まえて、皆様へ最新のHRノウハウをお届けいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月7日(水) 16:30〜17:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事戦略講座に先駆け、ダイジェスト版と題して、自社の主要人事機能を客観的かつ網羅的に押さえるために必要な手法とアプローチすべき人事領域についてお伝えいたします。
オンラインイベント
開催日 | 2022年10月20日(木) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 労務 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
☆「労務監査」について、皆さんはどのように取り組んでいますか?
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