コーチング/カウンセリング『社労士』セミナー・勉強会・イベント
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27件中 1件から27件までを表示
開催日 | 2023年9月20日(水) 11:00〜12:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
コーチングスキルの一つである「質問力」を学ぶ基礎セミナーです。
オンラインイベント
開催日 | 2023年8月9日(水) 13:00〜14:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
コーチングスキルの一つである「質問力」を学ぶ基礎セミナーです。
オンラインイベント
開催日 | 2023年5月10日(水) 15:00〜16:30 |
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開催場所 | 神戸市産業振興センター 906会議室 (兵庫県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > その他コーチング |
終了
定員15人
モチベーションの正体〜従業員のやる気の引き出し方〜
開催日 | 2023年6月13日(火) 12:00〜13:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
「人事評価制度を導入したけど成果が出ない」など、人事評価制度の悩みを解決するポイントと、評価制度運用における評価面談と1on1の使い分けについてお伝えします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年7月18日(火) 11:00〜12:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
「人事評価制度を導入したけど成果が出ない」 「評価基準が曖昧で公平性がない」 など、人事評価制度の悩みを解決する方法をお伝えします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年11月14日(火) 13:00〜14:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
「人事評価制度を導入したけど成果が出ない」 「評価基準が曖昧で公平性がない」 など、人事評価制度の悩みを解決する方法をお伝えします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年9月20日(水) 13:00〜14:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
質問力をステップアップ!マンダラチャートで自分自身と向き合い、本当の氣づきを得るセミナーです。自分の質問が新たな視点を開くきっかけにしてください。
オンラインイベント
4.97
(39件)
開催日 | 2023年12月23日(土) 19:00〜19:45 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > その他コーチング |
事務局 | リードキャリア ・トーク事務局 |
主催 | リードキャリア勉強会事務局 |
配信 | Zoom |
終了
定員3人
対面相談ってほどでもない。でも、今後の仕事で話したい悩みはある。同年代や、コンサルタントはどう考えるのだろう。キャリアコンサルがモデレートします。お気軽に!
オンラインイベント
開催日 | 2022年10月17日(月) 13:00〜14:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
自分に何ができるかを常に考えて行動できるリーダーを育成するセミナーをオンラインで体験できます
オンラインイベント
開催日 | 2024年3月9日(土) 13:30〜18:00 |
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開催場所 | 福岡商工会議所304会議室 (福岡県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > カウンセリング |
終了
定員20人
今回は「「自分らしく働く」を考えるワークショップ〜独立するまで10社で働いたことのある開業社労士が伝えたいこと〜」を行います。
開催日 | 2023年9月16日(土) 14:00〜15:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
主催 | 可能性研究所 |
配信 | Zoom |
終了
定員5人
メンタルの状態や思考のクセを数値化し、クライアントをより良い方向に導くことができるB-BRAINテストをご紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2023年9月14日(木) 13:00〜16:00 |
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開催場所 | 第3山崎ビル (北海道) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員12人
「自分に何ができるかを常に考えて行動できる」社員を育成するセミナーです
開催日 | 2023年2月8日(水) 09:00〜12:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > リーダーシップ |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
自分の頭で考え、自分で行動できる社員に育つ! たった24時間で、優秀な部下が育てられる上司に!
オンラインイベント
開催日 | 2023年12月21日(木) 15:30〜16:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス |
配信 | Zoom |
終了
定員15人
メンタルヘルス対策の基本と実践について、「予防」と「労務管理」の両面から解説します。
オンラインイベント
開催日 | 2023年6月22日(木) 13:00〜16:00 |
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開催場所 | 第3山崎ビル (北海道) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員12人
「自分に何ができるかを常に考えて行動できる」社員を育成するセミナーです
新型コロナ対策徹底宣言
開催日 | 2023年5月25日(木) 15:00〜17:00 |
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開催場所 | 社会福祉法人An-field 名古屋オフィス セミナールーム (愛知県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員20人
人材育成で活用できる 助成金 と再現性ある仕組づくりのセミナーです。
開催日 | 2023年12月4日(月) 15:00〜16:00 |
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開催場所 | サッポロファクトリー2条館 2階 (北海道) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 人材育成 |
終了
定員20人
昨今、企業が求めている人財の特徴をお伝えします
開催日 | 2022年6月23日(木) 13:00〜16:00 |
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開催場所 | 第3山崎ビル (北海道) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員12人
自分に何ができるかを常に考えて行動できるリーダーを育成するセミナーです
新型コロナ対策徹底宣言
開催日 | 2022年11月14日(月) 13:00〜16:00 |
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開催場所 | 第3山崎ビル (北海道) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員12人
自分に何ができるかを常に考えて行動できるリーダーを育成するセミナーです
新型コロナ対策徹底宣言
3.20
(5件)
開催日 | 2022年6月8日(水) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での社員教育の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人材育成方法のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております
オンラインイベント
開催日 | 2023年7月25日(火) 11:00〜12:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
コーチングスキルの一つである「質問力」を学ぶ基礎セミナーです。
オンラインイベント
開催日 | 2023年2月21日(火) 14:00〜14:40 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 社会保険労務士法人アミック人事サポート |
配信 |
終了
定員20人
人の感情が絡むややこしい労務問題。 類型別問題社員の対応における留意点と、 退職勧奨や解雇等の適切な対応方法・法的留意点を解説!
オンラインイベント
4.97
(39件)
開催日 | 2024年1月27日(土) 19:00〜19:50 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > その他コーチング |
事務局 | リードキャリア ・トーク事務局 |
主催 | リードキャリア勉強会事務局 |
配信 | Zoom |
終了
定員3人
対面相談ってほどでもない。でも、今後の仕事で話したい悩みはある。同年代や、コンサルタントはどう考えるのだろう。キャリアコンサルがモデレートします。お気軽に!
オンラインイベント
開催日 | 2023年2月21日(火) 14:00〜16:00 |
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開催場所 | 大阪産業創造館 (大阪府) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス |
終了
定員15人
人財のメンタルケアを導入しよう
開催日 | 2023年2月21日(火) 10:00〜12:00 |
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開催場所 | 大阪産業創造館 (大阪府) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス |
終了
定員15人
人財のメンタルケアを導入しよう
開催日 | 2023年2月16日(木) 10:00〜10:40 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 社会保険労務士法人アミック人事サポート |
配信 |
終了
定員20人
人の感情が絡むややこしい労務問題。 類型別問題社員の対応における留意点と、 退職勧奨や解雇等の適切な対応方法・法的留意点を解説!
オンラインイベント
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