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組織の未来を左右する〇〇とはナンだ!?人事評価制度からみる会社の在り方

Name: 組織の未来を左右する〇〇とはナンだ!?人事評価制度からみる会社の在り方
Start: 2023-07-18T11:00:00+0900
End: 2023-07-18T12:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2023年7月18日(火) 11:00〜12:00

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「人事評価制度を導入したけど成果が出ない」「評価基準が曖昧で公平性がない」など、人事評価制度の悩みを解決する方法をお伝えします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > コーチング
タグ	経営者経営社長人事評価人事考課 1on1 評価面談評価シート
事務局	合同会社WORKid Next お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

あなたの会社もこのような悩みはありませんか。

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「人事評価制度を導入したけど成果が出ない」

「忙しくて運用できていない」

「評価基準が曖昧で公平性がない」

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ここに書いてある悩みは、弊社によくいただくご相談内容です。

ありがちな間違いは、

人事評価制度の目的を「評価する」ことに焦点を当てている場合です。

本来の目的はなにか。

その視点を変えることで評価制度が劇的に変化します。

人事評価制度構築のお手伝いをしてきた現役社労士が、

効果的な人事評価制度の進め方について無料で解説します！

■本セミナーの目的

・評価制度の概要を理解する

・評価面談の意義、ポイントを理解する

・成果を出すリーダーの思考と行動を理解する

日時：2023年7月18日(火)　11：00～12：00

入場：無料オンラインZOOM

☆本セミナー参加特典☆

・「ヒトが成長する評価シートひな型」プレゼント

■過去受講者の声

「ユーモアを交えて講義していただき、楽しく学ぶことが出来ました」

「今回の研修を受けて、評価する側の意識を変えることが出来ました」

「評価のポイントの決め方がわかりやすかった」

「コミュニケーション、聴くスキルを学べて今後実践していきたいと思います」

「評価について、面談の中での質問力の大切さなど、
　実際に評価者として面談にあたっている者にも聞いてほしいと感じました。」

「現在評価制度を導入し、面談中に部下への質問等に行き詰まる事があるので、
　今回のセミナーを受けて今後の面談に活かしていきたいと思います。」

【登壇】

合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計800以上の研修に登壇

https://workid.jp/

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※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
　予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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