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| 開催日 | 2023年6月17日(土) 13:30〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > コーチング |
| 事務局 | (株)オン・ストレングス |
| 配信 | Zoom |
終了
定員12人
ストレングスファインダー®を活かした部下育成のためのフィードバック、フィードフォワードの方法を学びます。強みを組織に取り入れたい方に。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年11月18日(金) 09:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > コミュニケーション |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
部下から「思い・事実・考え」を引き出し動機づけする『1on1ミーティング』の考え方を理解し育成に必要なロジックの組み立てやコミュニケーションスキルを習得する
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年7月13日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > スキル |
| 事務局 | 第2事業部-COGWebinar運営担当 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
製薬・医療分野のディテーリング分析特化サービスの概要及び活用事例をお伝えする総集編です!MR教育に是非お役立てください!
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月28日(火) 10:00〜2022年8月26日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年11月11日(金) 10:00〜2023年1月31日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年1月31日(火) 10:00〜2023年5月26日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年5月25日(木) 10:00〜2023年8月31日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年8月26日(金) 10:00〜2022年11月4日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年9月5日(火) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
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