総務/人事『#エンゲージメント』(満足度3以上)セミナー・勉強会・イベント

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39件中 1件から39件までを表示

注目 【8月18日(木)開催】【初級編】メンタル不調を改善し、エンゲージメントを高めるためのサーベイ徹底解説
4.00 (4件)
開催日 2022年8月18日(木) 10:00〜10:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、企業が抱えている様々な課題へのアプローチ方法や、導入された企業の成功事例などをお話いたします。

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注目 2023年度に企業が押さえるべき人事トレンドとは?【無料ウェビナー】2023年のHRトレンドとこれからの時代のエンゲージメント~組織と個人の新たな関係性~
2023年のHRトレンドとこれからの時代のエンゲージメントにテーマを絞り、組織と個人がどのような関係性の中で変化し成長を続けていくべきかをお伝えいたします。

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注目 1時間で「2023年のHRトレンド」を学ぶ!【無料/1日限定・ウェビナー】人事領域に経験豊富な経営コンサルタントが読み解く「2023年度HRトレンド」
注目 人事領域にデータを活用し、“感覚人事”から脱却しませんか?【無料/1日限定・ウェビナー】"感覚人事"から脱却する「データを用いた人材育成」
資質診断・PATを使って人材の資質、行動特性を定量的に分析し、それを活用して、どのように部下に伝えていくか、というのをウェビナーで実際にお見せいたします。

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注目 来期・今後に向けて自社の人事課題を整理・洗い出す!【無料/1日限定・ウェビナー】人事課題を半日で押さえ自社のHRビジョンを明確にする「人事戦略講座」説明会
人事戦略講座に先駆け、ダイジェスト版と題して、自社の主要人事機能を客観的かつ網羅的に押さえるために必要な手法とアプローチすべき人事領域についてお伝えいたします。

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注目 「どう経営に貢献するか」を明文化したものが『人事戦略』【無料/1日限定・ウェビナー】中堅・中小企業の人事戦略の作り方
本ウェビナーは、人事部門の方が経営戦略・事業戦略を理解した上で人事戦略を策定し、可能な限り定量化して示すための方法をお伝えします。

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注目 【10月19日(水)開催】【初級編】メンタル不調を改善し、エンゲージメントを高めるためのサーベイ徹底解説
4.00 (4件)
開催日 2022年10月19日(水) 10:00〜10:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、企業が抱えている様々な課題へのアプローチ方法や、導入された企業の成功事例などをお話いたします。

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注目 【7月7日(木)開催】【初級編】メンタル不調を改善し、エンゲージメントを高めるためのサーベイ徹底解説
4.00 (4件)
開催日 2022年7月7日(木) 10:00〜10:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、企業が抱えている様々な課題へのアプローチ方法や、導入された企業の成功事例などをお話いたします。

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注目 【9月20日(火)開催】【初級編】メンタル不調を改善し、エンゲージメントを高めるためのサーベイ徹底解説
4.00 (4件)
開催日 2022年9月20日(火) 13:00〜13:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、企業が抱えている様々な課題へのアプローチ方法や、導入された企業の成功事例などをお話いたします。

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注目 2023年に企業が押さえるべき人事トレンドとは【無料/動画視聴版ウェビナー】2023年のHRトレンドとこれからの時代のエンゲージメント~組織と個人の新たな関係性
注目 来期・今後に向けて自社の人事課題を整理・洗い出す!【無料/動画視聴版ウェビナー】人事課題を半日で押さえ自社のHRビジョンを明確にする「人事戦略講座」説明会
人事戦略講座に先駆け、ダイジェスト版と題して、自社の主要人事機能を客観的かつ網羅的に押さえるために必要な手法とアプローチすべき人事領域についてお伝えいたします。

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注目 【HR診断リスト進呈】戦略人事・採用戦略・人材育成などの重要提言!HR領域におけるタナベコンサルティングの価値発揮とは~4つの切り口から変化と成長に向き合う~

注目 【HR診断リスト進呈】戦略人事・採用戦略・人材育成などの重要提言!HR領域におけるタナベコンサルティングの価値発揮とは~4つの切り口から変化と成長に向き合う~
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