来月の『食品業界 事例』セミナー・勉強会・イベント
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9件中 1件から9件までを表示
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月3日(水) 10:00〜2024年6月26日(水) 17:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > 広告・宣伝 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本ウェビナーでは、企業のイメージを向上させる戦略的なコーポレートPRについて、PRネタのつくり方や、情報発信の具体的な手法などを、事例紹介を交えながら解説します
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月11日(月) 10:00〜2024年6月7日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 改善・カイゼン |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
従前のアナログによる改善は過去から積み上げてきたものの、改善効果は限定的でありDX領域への着手が課題。しかし何から手を付けてよいか分からないという方におススメ。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月6日(土) 10:00〜2024年6月27日(木) 17:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > デジタルマーケティング |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
「2024年SNSマーケティングのトレンド」と題し、これまでの傾向を振り返るとともに、来期の取り組みを検討するうえで参考にしていただける最新情報、事例をご紹介。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月1日(月) 10:00〜2024年6月28日(金) 17:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > ブランディング |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
ブランドイメージを把握するための調査方法やブランドの見直し、磨いていくためのコンセプトの組み立て方、ブランディングによって期待できる効果といった基本の振り返り。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月13日(月) 10:00〜2024年6月26日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > イノベーション |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
世間で認知されるIoTは視野が狭く、実はIoTはビジネスモデルを変えるほどのインパクトがあることを本ウェビナーで学んでいただき、具体的な事例もご紹介します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月30日(土) 10:00〜2024年6月7日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 人材育成 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、期待どおりに社員が育たない、主体性が育つ組織を作りたいなど課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月23日(金) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営管理・経営戦略 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
変革における最重要課題ともいえる事業ポートフォリオの再編と組織構造改革、そしてそれにともなう人事制度の統合や運用を重点テーマとして取り上げて開催いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月12日(火) 10:00〜2024年6月28日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
成長戦略、低認知度、原料高騰、人手不足など、逆境に挑み活路を見出す先進企業の成功事例から学ぶべきポイントについて、業界を熟知した専門コンサルの考察を交えご説明。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月19日(月) 10:00〜2024年6月17日(月) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
ウェビナーでは、変革を起こしている企業ではどのような文化を作り出し、中には既に風土となっているケースも含めて、真に変われる組織になるためのポイントをお伝えします
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