Webセミナー(Zoom)の「1on1」『組織課題』セミナー・勉強会・イベント
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12件中 1件から12件までを表示
開催日 | 2024年7月10日(水) 10:30〜11:30 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
配信 | Zoom |
募集中
定員4人
残り3
1on1に悩むすべての管理職の方に!デモンストレーションを交えたセミナーでモヤモヤから脱出!
オンラインイベント
開催日 | 2024年7月6日(土) 10:00〜12:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 人材育成 |
主催 | グロウアップ |
配信 | Zoom |
募集中
定員6人
2時間で効果を実感! これまで1万人以上に指導を行い、法務局・教育委員会・大手企業などで研修を行う、実績多数の公認心理師(国家資格者)から実践的に学べます。
オンラインイベント
開催日 | 2023年12月20日(水) 10:30〜13:00 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント |
事務局 | シンギュレイト セミナー運営事務局 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
1on1に関するお悩みを、心理学・認知神経科学などの科学的知見をもつ当社代表鹿内がお答えする無料ウェビナー「Ando-sanカフェ」を開催!!
オンラインイベント
開催日 | 2023年10月26日(木) 11:00〜11:45 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
主催 | 1on1-lab |
配信 | Zoom |
終了
定員4人
結果に繋がる1on1を目指す!雑談で終わってしまう効果の薄い1on1からの脱却。1on1改善方法について、情報や事例提供などを踏まえながら解決策を話し合います。
オンラインイベント
開催日 | 2023年10月26日(木) 14:00〜14:45 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
主催 | 1on1-lab |
配信 | Zoom |
終了
定員4人
結果に繋がる1on1を目指す!雑談で終わってしまう効果の薄い1on1からの脱却。1on1改善方法について、情報や事例提供などを踏まえながら解決策を話し合います。
オンラインイベント
開催日 | 2023年11月17日(金) 11:00〜11:45 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
主催 | 1on1-lab |
配信 | Zoom |
終了
定員4人
結果に繋がる1on1を目指す!雑談で終わってしまう効果の薄い1on1からの脱却。1on1改善方法について、情報や事例提供などを踏まえながら解決策を話し合います。
オンラインイベント
開催日 | 2024年1月17日(水) 11:00 |
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ジャンル | IT/インターネット > DX・業務効率化 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
DX/業務効率化を推進されているキーマン向けのセミナーです。DXの基本知識から挫折するポイントや市場動向を、具体的なツールのデモを交えながらご紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2023年12月15日(金) 11:00〜11:45 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
主催 | 1on1-lab |
配信 | Zoom |
終了
定員4人
日々の1on1ミーティング実施お疲れ様です!今回の1on1-lab主催の座談会は1on1実施時の疑問を来年に持ち越さないためのカジュアルな対話の場を提供します。
オンラインイベント
開催日 | 2023年11月17日(金) 13:00〜13:45 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
主催 | 1on1-lab |
配信 | Zoom |
終了
定員4人
結果に繋がる1on1を目指す!雑談で終わってしまう効果の薄い1on1からの脱却。1on1改善方法について、情報や事例提供などを踏まえながら解決策を話し合います。
オンラインイベント
開催日 | 2023年12月15日(金) 13:00〜13:45 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
主催 | 1on1-lab |
配信 | Zoom |
終了
定員4人
日々の1on1ミーティング実施お疲れ様です!今回の1on1-lab主催の座談会は1on1実施時の疑問を来年に持ち越さないためのカジュアルな対話の場を提供します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年4月6日(土) 20:00〜21:00 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント |
配信 | Zoom |
終了
定員1人
元㈱パスモ社長から学ぶ、感謝される叱り方・効果的なフィードバックで、エンゲージメントと心理的安全性を高め、やる気を引き出す職場作りの技術
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