【有料】コーチング/カウンセリング『組織改革』セミナー・勉強会・イベント
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24件中 1件から24件までを表示
開催日 | 2024年8月31日(土) 09:00〜2024年9月1日(日) 17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
事務局 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
主催 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
配信 | Zoom |
募集中
定員8人
残り3
*楽しく学ぶ「ナラティヴ・アプローチ」。認定ナラティヴコーチ(R) 認定プログラム ナラティヴ・セラピーの基本と応用を実践
オンラインイベント
開催日 | 2023年10月14日(土) 13:00〜17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
事務局 | オフィス夢工房 野澤栄一 |
主催 | SHIEN学や新しいマネジメントにご興味のある方のグループ |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
SHIEN学の原理を学び「SHIEN相談会」や「実践例」に触れることで組織一体の協創を生む:SHIEN経営の有効性が体感できます。
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月29日(土) 09:00〜17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
事務局 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
主催 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
配信 | Zoom |
終了
定員12人
*楽しく学ぶ「ナラティヴ・アプローチ」。認定ナラティヴコーチ(R) 認定プログラム
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月22日(土) 13:00〜17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
事務局 | オフィス夢工房 野澤栄一 |
主催 | SHIEN学体感&SHIEN経営実践セミナー |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
SHIEN学の原理を学び「SHIEN相談会」や実践例を体感していただき、温かさと相互信頼に基づくSHIEN経営(マネジメント)の実践をSHIENします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年1月20日(土) 09:00〜2024年1月21日(日) 17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
事務局 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
主催 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
配信 | Zoom |
終了
定員15人
*楽しく学ぶ「ナラティヴ・アプローチ」。認定ナラティヴコーチ(R) 認定プログラム ナラティヴ・セラピーの基本と応用を実践
オンラインイベント
開催日 | 2023年7月15日(土) 13:00〜17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
事務局 | オフィス夢工房 野澤栄一 |
主催 | SHIEN学や新しいマネジメントにご興味のある方のグループ |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
SHIEN学の原理を学び「SHIEN相談会」や実践例に触れることで新時代のマネジメント:SHIEN経営の有効性が体感できます。
オンラインイベント
開催日 | 2023年9月9日(土) 09:00〜2023年9月10日(日) 17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
事務局 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
主催 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
配信 | Zoom |
終了
定員18人
*楽しく学ぶ「ナラティヴ・アプローチ」。認定ナラティヴコーチ(R) 認定プログラム
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月4日(土) 09:00〜2024年5月5日(日) 17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
事務局 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
主催 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
配信 | Zoom |
終了
定員14人
*楽しく学ぶ「ナラティヴ・アプローチ」。認定ナラティヴコーチ(R) 認定プログラム ナラティヴ・セラピーの基本と応用を実践
オンラインイベント
開催日 | 2022年6月25日(土) 13:00〜17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
事務局 | オフィス夢工房 野澤栄一 |
主催 | SHIEN学体感&SHIEN経営実践セミナー |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
SHIEN学の原理やワークショップ「SHIEN相談会」を体感していただき,温かさと相互信頼に基づくSHIEN経営の実践[につなげていきます。
オンラインイベント
開催日 | 2022年9月24日(土) 09:00〜2022年9月25日(日) 17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
事務局 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
主催 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
配信 | Zoom |
終了
定員14人
*楽しく学ぶ「ナラティヴ・アプローチ」。認定ナラティヴコーチ(R) 認定プログラム
オンラインイベント
開催日 | 2023年1月7日(土) 09:00〜2023年1月8日(日) 17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
事務局 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
主催 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
配信 | Zoom |
終了
定員13人
*楽しく学ぶ「ナラティヴ・アプローチ」。認定ナラティヴコーチ(R) 認定プログラム
オンラインイベント
開催日 | 2022年12月29日(木) 20:00〜22:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 | Zoom |
終了
定員1000人
頼朝と義経の関係から「現場vs経営陣」「パーパス」「Will,Can,Must」について考察するとともに、自身の幸せについて考えます。
オンラインイベント
開催日 | 2022年7月10日(日) 14:00〜16:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 | Zoom |
終了
定員1000人
自身の「人生の意味・意義」に意識を傾け、より良い人生につながるワークを体験していただきます。
オンラインイベント
今回は、徳川家康を取り上げて、人の心を動かす秘訣と許しの力に着目し、キャリアとポジティブ心理学の視点から解説します。
オンラインイベント
今回は、徳川家康を取り上げて、「変えてはいけないもの」と「変えるべきもの」に着目し、キャリアとポジティブ心理学の視点から解説します。
オンラインイベント
開催日 | 2022年6月18日(土) 09:30〜12:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
配信 | Zoom |
終了
定員10人
Points of you®︎を使ったワークショップになります
オンラインイベント
開催日 | 2023年2月26日(日) 10:00〜12:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス |
配信 | Zoom |
終了
定員3人
先の見えない時代、これから求められるのは落ち込んでもすぐに回復する力を身につけることです。豊富な企業研修経験からのフィードバックをあなたへ
オンラインイベント
開催日 | 2023年3月14日(火) 10:00〜12:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス |
配信 | Zoom |
終了
定員3人
先の見えない時代、これから求められるのは落ち込んでもすぐに回復する力を身につけることです。豊富な企業研修経験からのフィードバックをあなたへ
オンラインイベント
開催日 | 2023年3月14日(火) 19:30〜21:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス |
配信 | Zoom |
終了
定員3人
先の見えない時代、これから求められるのは落ち込んでもすぐに回復する力を身につけることです。豊富な企業研修経験からのフィードバックをあなたへ
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月24日(月) 16:00〜17:30 |
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開催場所 | 四谷ビジネスラウンジ (東京都) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員5人
自立型幹部育成のきっかけへ。経営TOPから始まる強力なチーム体制。真志命を発掘することで様々な可能性が広がります。
開催日 | 2023年5月25日(木) 16:00〜17:30 |
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開催場所 | 四谷ビジネスラウンジ (東京都) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員5人
自立型幹部育成のきっかけへ。経営TOPから始まる強力なチーム体制。真志命を発掘することで様々な可能性が広がります。
開催日 | 2023年5月11日(木) 16:00〜17:30 |
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開催場所 | 四谷ビジネスラウンジ (東京都) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員5人
自立型幹部育成のきっかけへ。経営TOPから始まる強力なチーム体制。真志命を発掘することで様々な可能性が広がります。
開催日 | 2022年11月10日(木) 10:00〜2022年11月17日(木) 17:00 |
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開催場所 | Habitat名古屋 (愛知県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > リーダーシップ |
終了
定員15人
「部下が与えられた仕事しかできない」「若手社員との関わり方が分からない」マネジメントの難易度が年々上がっている現代において必要不可欠なリーダーシップとは
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