オンラインの「リーダー」『社員教育』セミナー・勉強会・イベント
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9件中 1件から9件までを表示
注目
| 開催日 | 2024年7月3日(水) 13:00〜14:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員20人
EQ(こころの知能指数)と、より良い人間関係の築き方を学びます
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年7月10日(水) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 人材育成 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
世代間の価値観のギャップを理解し、若手社員と信頼関係を築きながらチームを構築する手法でお悩みの方は、ぜひ本ウェビナーへご参加をください。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2022年10月17日(月) 13:00〜14:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
自分に何ができるかを常に考えて行動できるリーダーを育成するセミナーをオンラインで体験できます
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月28日(火) 10:00〜2022年8月26日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年11月11日(金) 10:00〜2023年1月31日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年1月31日(火) 10:00〜2023年5月26日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年5月25日(木) 10:00〜2023年8月31日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年8月26日(金) 10:00〜2022年11月4日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年9月5日(火) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
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