「傾聴」『相違』セミナー・勉強会・イベント
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10件中 1件から10件までを表示
注目
| 開催日 | 2024年8月2日(金) 13:00〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ホテル日航奈良(JR奈良駅 直結) （奈良県） |
| ジャンル | キャリア／副業 > 資格取得 |
募集中
定員3人
残り3
身の回りで悩んでいる方からの "心の悩み" 相談に、どう "寄り添えばいいのか" 困ったことありませんか?その解決方法を"傾聴"技法でお伝えします!
新型コロナ対策徹底宣言
注目
| 開催日 | 2024年10月4日(金) 14:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 人材育成 |
| 配信 |
募集中
定員24人
本セミナーでは部下指導育成の大事な要素「関係づくり」「対話の構成」「フィードバック」を講義とワークを中心にお伝えします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2022年8月27日(土) 14:30〜17:30 |
|---|---|
| 開催場所 | 名古屋JRゲートタワーホテル (JR名古屋駅 直結) （愛知県） |
| ジャンル | キャリア／副業 > 資格取得 |
終了
定員3人
身の回りで悩んでいる方からの "心の悩み" 相談に、どう "寄り添えばいいのか" 困ったことありませんか?その解決方法を"傾聴"技法でお伝えします!
新型コロナ対策徹底宣言
注目
| 開催日 | 2022年5月12日(木) 13:00〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ANAクラウンプラザホテル神戸 【JR山陽新幹線・神戸市営地下鉄「新神戸駅」直結】 （兵庫県） |
| ジャンル | キャリア／副業 > 副業・副収入 |
終了
定員3人
身の回りで悩んでいる方からの "心の悩み" 相談に、どう "寄り添えばいいのか" 困ったことありませんか?その解決方法を"傾聴"技法でお伝えします!
新型コロナ対策徹底宣言
注目
4.25
(12件)
| 開催日 | 2022年7月23日(土) 17:00〜18:00 |
|---|---|
| 開催場所 | GOALOOK学習塾 （京都府） |
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 教師・学校 |
| 事務局 | きずなLabo |
| 主催 | きずなLabo |
終了
定員5人
対象者:小4～高3と保護者、教育関係者
新型コロナ対策徹底宣言
注目
| 開催日 | 2022年5月19日(木) 13:00〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 都ホテル 京都八条(「京都駅 八条口」より徒歩約2分) （京都府） |
| ジャンル | キャリア／副業 > 副業・副収入 |
終了
定員3人
身の回りで悩んでいる方からの "心の悩み" 相談に、どう "寄り添えばいいのか" 困ったことありませんか?その解決方法を"傾聴"技法でお伝えします!
注目
| 開催日 | 2023年6月22日(木) 13:00〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 都ホテル 京都八条(「京都駅 八条口」より徒歩約2分) （京都府） |
| ジャンル | キャリア／副業 > 副業・副収入 |
終了
定員3人
身の回りで悩んでいる方からの "心の悩み" 相談に、どう "寄り添えばいいのか" 困ったことありませんか?その解決方法を"傾聴"技法でお伝えします!
新型コロナ対策徹底宣言
注目
| 開催日 | 2022年5月9日(月) 10:00〜13:00 |
|---|---|
| 開催場所 | スイスホテル 南海大阪(南海なんば駅直結) （大阪府） |
| ジャンル | キャリア／副業 > 資格取得 |
終了
定員3人
身の回りで悩んでいる方からの "心の悩み" 相談に、どう "寄り添えばいいのか" 困ったことありませんか?その解決方法を"傾聴"技法でお伝えします!
新型コロナ対策徹底宣言
注目
| 開催日 | 2023年7月20日(木) 13:00〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 都ホテル 京都八条(「京都駅 八条口」より徒歩約2分) （京都府） |
| ジャンル | キャリア／副業 > 副業・副収入 |
終了
定員3人
身の回りで悩んでいる方からの "心の悩み" 相談に、どう "寄り添えばいいのか" 分からないことありませんか?その解決方法を"傾聴"技法でお伝えします!
新型コロナ対策徹底宣言
注目
| 開催日 | 2023年2月10日(金) 14:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > コミュニケーション |
| 配信 |
終了
定員24人
ワークを通じや他者と交流により、コミュニケーションに関する自らの傾向の気づきから理解を深められ、より良い部下指導育成に向けて、改善に繋ぐことができます。
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