来週の『海老名』セミナー・勉強会・イベント
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11件中 1件から11件までを表示
注目
| 開催日 | 2024年5月23日(木) 13:00〜15:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ディーキャリアITエキスパート海老名オフィス （神奈川県） |
| ジャンル | 就職／求人 > 障害者雇用・就労移行支援 |
募集中
定員5人
残り5
~話聞いてる?と言われてしまうあなたへ~ 話を聴くためのスキルを学んで 相手の印象をUPさせよう!
注目
| 開催日 | 2024年5月25日(土) 10:30〜12:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ディーキャリアITエキスパート海老名オフィス （神奈川県） |
| ジャンル | 就職／求人 > 障害者雇用・就労移行支援 |
募集中
定員3人
残り3
リモートマナー講座
注目
| 開催日 | 2024年5月25日(土) 10:00〜11:30 |
|---|---|
| 開催場所 | 登戸・向ヶ丘遊園土曜幸座 （神奈川県） |
| ジャンル | 趣味／ライフスタイル > 趣味 |
募集中
定員7人
残り7
筆ペンを使って自分の字で味のある字を描き、 水彩えのぐを使って書画を楽しむ教室です。 筆ペンというと難しい気がしますが、上手いも下手もありません。
注目
| 開催日 | 2024年5月22日(水) 19:30〜20:45 |
|---|---|
| 開催場所 | Aloha Table （神奈川県） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > カフェ会 |
| 事務局 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
| 主催 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
募集中
定員5人
残り5
初心者でも安心安全な環境で交流会での振舞い方が学べます!
注目
| 開催日 | 2024年5月20日(月) 19:30〜20:45 |
|---|---|
| 開催場所 | Aloha Table （神奈川県） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > カフェ会 |
| 事務局 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
| 主催 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
募集中
定員5人
残り5
初心者でも安心安全な環境で交流会での振舞い方が学べます!
注目
| 開催日 | 2024年5月19日(日) 07:00〜08:30 |
|---|---|
| 開催場所 | スターバックス （神奈川県） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > カフェ会 |
| 事務局 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
| 主催 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
募集中
定員5人
残り5
初心者でも安心安全な環境で交流会での振舞い方が学べます!
注目
| 開催日 | 2024年5月25日(土) 14:00〜15:30 |
|---|---|
| 開催場所 | ありんこ館幸座 （神奈川県） |
| ジャンル | 趣味／ライフスタイル > 趣味 |
募集中
定員8人
残り8
筆ペンを使って自分の字で味のある字を描き、 水彩えのぐを使って書画を楽しむ教室です。 筆ペンというと難しい気がしますが、上手いも下手もありません。
注目
| 開催日 | 2024年5月23日(木) 19:30〜20:45 |
|---|---|
| 開催場所 | Aloha Table （神奈川県） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > カフェ会 |
| 事務局 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
| 主催 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
募集中
定員5人
残り5
初心者でも安心安全な環境で交流会での振舞い方が学べます!
注目
| 開催日 | 2024年5月24日(金) 19:30〜20:45 |
|---|---|
| 開催場所 | Aloha Table （神奈川県） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > カフェ会 |
| 事務局 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
| 主催 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
募集中
定員5人
残り5
初心者でも安心安全な環境で交流会での振舞い方が学べます!
注目
| 開催日 | 2024年5月21日(火) 19:00〜20:45 |
|---|---|
| 開催場所 | Aloha Table （神奈川県） |
| ジャンル | 人脈／交流会 > カフェ会 |
| 事務局 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
| 主催 | かながわ湘南横浜カフェ会 |
募集中
定員5人
残り5
初心者でも安心安全な環境で交流会での振舞い方が学べます!
注目
| 開催日 | 2024年5月23日(木) 09:30〜2024年5月24日(金) 16:30 |
|---|---|
| 開催場所 | 神奈川県立産業技術総合研究所 海老名本部 （神奈川県） |
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > マネージメント |
受付終了
定員50人
残り50
従業員の国籍や雇用形態も多様化した職場でメンバーとのコミュニケーション、コーチングを柔軟に行い、“ゆるい職場”からの脱却を可能にするリーダーを育成します。
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