【無料】来週のWebセミナー（Zoom）の経営／起業『検討します』セミナー・勉強会・イベント
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11件中 1件から11件までを表示
注目
| 開催日 | 2024年6月19日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 助成金・公的支援 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
残り26
設備/ソフトウェア投資・新規事業をご検討の方必見!最新の公募要領を一挙おさらい!
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年6月19日(水) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 助成金・公的支援 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
残り28
自社ソフトウェアの販売促進したい人必見!新年度の制度改正もいち早く解説!
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年6月19日(水) 13:30〜14:30 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 助成金・公的支援 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
残り28
どこよりも分かりやすく解説!「今後の公募に向けて情報を集めておきたいという方」も大歓迎!
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月18日(火) 14:00〜15:30 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営管理・経営戦略 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
統合報告書分析から見えてきたサステナビリティ経営を実装するためのポイントとSBT認定の取得にあたり、満たすべき必須要件、削減目標の水準、申請のタイミングなど解説
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月17日(月) 13:30〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 後継者・事業承継 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
多くのM&Aアドバイザーを経験している専門コンサルタントより、具体的なケーススタディや事業承継の選択肢の中でのM&Aで解決するポイントを解説します。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年6月20日(木) 13:30〜14:30 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 主催 | こどもICT教育支援センター |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員7人
残り7
Pythonまで学べる本格的カリキュラムのご導入が可能!! 子ども向け本格的プログラミング教室の運営サポートサービスについてご案内いたします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年6月16日(日) 20:00〜22:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員1人
残り1
オリジナル商品を作って自分の市場でビジネスをしませんか?
オンラインイベント
注目
会社を辞めて起業したいと思った方、ちょっと待った!起業したら本当に望む人生を送れますか?
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年6月18日(火) 11:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 起業・独立 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員1人
残り1
【障害福祉事業】国から認められたサービスになります。発達障害、精神障害の方をケアし社会復帰のチャンスを! 起業、新規事業に興味ある方是非ご連絡くださいませ!
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年6月18日(火) 10:00〜2024年8月8日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 後継者・事業承継 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
廃業という選択をせず、会社を引き継ぐだけでなく、次世代が会社を発展成長させるためにも適切な後継者の選定や教育など『承継に向けた積極的な行動』が必要。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月16日(火) 10:00〜2024年6月21日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営全般 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
企業が社員のキャリアと真摯に向き合い、わが社で何を体験・経験することができるのか社員個人以上に企業が「会社に属する意味」を考え、発信していく必要があります。
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