総務／人事『最新ビジネス』セミナー・勉強会・イベント
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25件中 1件から25件までを表示
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| 開催日 | 2024年5月30日(木) 14:00〜14:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 総務全般 |
| 配信 |
募集中
定員500人
エフアンドエム社から講師を迎え『いまさら聞けない』人事総務部門における業務効率化について、押さえておきたい情報や最新のテクノロジーを分かりやすく解説します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2018年10月18日(木) 16:00〜20:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ベルサール八重洲 （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 秘書 |
| 主催 | シーエーシー |
終了
定員92人
ITを活用した秘書業務の効率化や、これからの秘書業務のあり方を考える相互研究・情報交換セミナー
注目
| 開催日 | 2023年7月27日(木) 11:00〜11:45 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
本セミナーでは、面談を効果的に進めていくための「目的」や「ポイント」「実際の採用成功事例」などをお伝えいたします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2022年6月28日(火) 13:00〜14:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
自社と本質的にマッチングした人材を採用するための新しい採用手法「エンゲージメント採用」をご紹介します
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月8日(水) 14:00〜15:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年8月29日(火) 11:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 総務全般 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
「脱固定電話」をキーワードに、 最新のテクノロジーを活用したバックオフィスDXの実現方法についてご紹介
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年10月25日(水) 11:00〜12:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 技能実習・特定技能 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員1000人
10月4日に開催された「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(第11回)」に関する徹底解説を行います。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2022年6月23日(木) 14:00〜15:30 |
|---|---|
| 開催場所 | 立川商工会議所 第4会議室 （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 社会保険労務士法人アンブレラ |
終了
定員8人
従業員20名未満の企業経営者様向け に令和4年度の助成金について解説します
注目
| 開催日 | 2023年10月25日(水) 13:00〜14:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
人事制度改革の成功事例や最新トレンドを踏まえて、組織・人事のノウハウを伝授します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年11月21日(月) 10:00〜2022年11月22日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 総務全般 |
| 配信 |
終了
定員100人
元リクルート、オープンハウス、ライフネット生命の人事担当 曽和氏 他《業界トップランナー企業》より最新事例を大公開!
オンラインイベント
注目
注目
注目
| 開催日 | 2022年11月21日(月) 11:30〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 契約 |
| 配信 |
終了
定員50人
クラウドサイン担当者登壇!紙契約から電子契約への移行ポイントを徹底解説
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年12月15日(木) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員50人
新卒のハイクラス人材の採用を行う上で必要な採用動向から、選考に必要な「訴求」「見極め」のポイントをお伝えします
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年12月5日(火) 15:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
企業理念の浸透や次世代リーダーの育成についてご講演いただきます。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年3月8日(金) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 総務全般 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
あなたのビジネスに革命をもたらす情報をお届けします。
オンラインイベント
注目
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| 開催日 | 2024年3月4日(月) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 総務全般 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
あなたのビジネスに革命をもたらす情報をお届けします。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年8月4日(木) 10:00〜2022年10月31日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月3日(月) 10:00〜2023年9月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月24日(金) 10:00〜2022年8月1日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年3月27日(月) 10:00〜2023年6月16日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年1月11日(水) 10:00〜2023年3月24日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月3日(火) 10:00〜2023年12月27日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年10月24日(月) 10:00〜2023年1月13日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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