社員教育・研修「人材育成」『時間管理』セミナー・勉強会・イベント
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21件中 1件から21件までを表示
開催日 | 2024年9月25日(水) 09:30〜16:45 |
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開催場所 | 早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター (埼玉県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
募集中
定員30人
本研修は、職場の安全衛生の改善をめざして、安全衛生の要点や企業における安全衛生活動、リスクを低減するための点検手法に関する知識をワークを交えながら習得します。
開催日 | 2024年7月9日(火) 09:30〜2024年7月10日(水) 16:45 |
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開催場所 | 早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター (埼玉県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
募集中
定員30人
この研修会では、‟新任管理者”として必要な「知識、役割、マネジメントの能力」など、組織を担うミドルマネージャーの基本事項について学びます!
3.20
(5件)
開催日 | 2024年6月17日(月) 10:00〜2024年9月6日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
開催日 | 2023年1月24日(火) 16:00〜16:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | FutureRays 教育事業準備室 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
今回のセミナーでは社員の意識を変える上で重要になるポイントを、失敗例などにも触れながらわかりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年1月26日(木) 11:00〜11:20 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
人事・教育研修ご担当者必見!従業員の関心が高い「お金」の観点から、主体的なキャリア形成・キャリアデザインの基礎を学ぶセミナーです
オンラインイベント
開催日 | 2023年7月4日(火) 09:30〜16:45 |
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開催場所 | 早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター (埼玉県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員30人
「品質の概念」、「品質管理保証体制の把握」、「品質改善や問題解決法」などについて、 品質管理とは何かを演習を交えながら分かりやすく解説します。
開催日 | 2023年5月26日(金) 09:30〜16:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
新入社員の指導担当者「OJTリーダー」向けのオンライン公開講座です。OJTリーダーに必要なスキルとマインドを学び、明日からすぐに実践することができます。
オンラインイベント
開催日 | 2023年7月21日(金) 09:30〜16:45 |
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開催場所 | 早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター (埼玉県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
終了
定員30人
仕事の効率化に向け、自分自身の仕事の進め方を見直し、段取り良く仕事を進めていくた めのスキルを学びます。
開催日 | 2022年7月26日(火) 18:00〜18:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | FutureRays 教育事業準備室 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
今回のセミナーでは意識改革を行う上で重要になるポイントを、失敗例などにも触れながらわかりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2022年10月18日(火) 16:00〜16:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | FutureRays 教育事業準備室 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
今回のセミナーでは社員の意識を変える上で重要になるポイントを、失敗例などにも触れながらわかりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2022年9月27日(火) 18:00〜18:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | FutureRays 教育事業準備室 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
今回のセミナーでは社員の意識を変える上で重要になるポイントを、失敗例などにも触れながらわかりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2022年12月20日(火) 16:00〜16:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | FutureRays 教育事業準備室 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
今回のセミナーでは社員の意識を変える上で重要になるポイントを、失敗例などにも触れながらわかりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2022年11月22日(火) 16:00〜16:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | FutureRays 教育事業準備室 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
今回のセミナーでは社員の意識を変える上で重要になるポイントを、失敗例などにも触れながらわかりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2022年6月28日(火) 18:00〜18:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | FutureRays 教育事業準備室 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
今回のセミナーでは意識改革を行う上で重要になるポイントを、失敗例などにも触れながらわかりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年12月27日(火) 10:00〜2023年3月31日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年10月11日(火) 10:00〜2022年12月23日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年7月25日(月) 10:00〜2022年10月7日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年3月29日(水) 10:00〜2023年7月7日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月14日(木) 10:00〜2024年5月24日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年11月15日(水) 10:00〜2024年1月26日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年7月20日(木) 10:00〜2023年10月31日(火) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
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