【無料】2024年5月7日の『学びと成長』セミナー・勉強会・イベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月6日(土) 10:00〜2024年7月26日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、あらためて「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方についてご説明いたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年5月2日(木) 09:30〜2024年5月10日(金) 15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 育児／キッズ > 発達支援・特別支援 |
| 事務局 | 発達ゆっくりさん育児セミナー事務局 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
6歳までが超重要!今しかないこの時期を迷いなく自信が持てる、あなたの子ども専用の育児法を習得しませんか?
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年5月7日(火) 19:00〜19:50 |
|---|---|
| 開催場所 | スターバックスコーヒー 池袋明治通り店 （東京都） |
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > 目標設定 |
| 主催 | QOOL～クール～(クオリティ オブ アワ ライフ) |
終了
定員3人
累計420万部読まれている伝説の本から学ぼう!
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| 開催日 | 2024年5月7日(火) 07:30〜08:30 |
|---|---|
| ジャンル | 人脈／交流会 > 勉強会 |
| 主催 | encounter |
| 配信 | Google Meet |
終了
定員4人
朝の時間を有効活用して一緒に勉強しませんか?
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年5月7日(火) 11:00〜12:30 |
|---|---|
| ジャンル | 心理学／スピリチュアル > 人間関係・対話 |
| 事務局 | こびとのスプーン |
| 配信 | Zoom |
終了
定員1人
あなたのやりたいが確実に売上になるお話し会です!
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年3月27日(水) 10:30〜2024年5月31日(金) 23:59 |
|---|---|
| ジャンル | 福祉／医療／介護 > 発達障害・ADHD・ASD |
| 主催 | LITALICOキャリアセミナー運営事務局 |
| 配信 |
終了
定員300人
応用行動分析の知見を取り入れた発達支援を学べるセミナーの無料オンデマンド配信です。第1部の今回は子どもの困った行動への具体的な対応方法をお伝えします。
オンデマンドイベント
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| 開催日 | 2024年3月28日(木) 10:30〜2024年5月31日(金) 23:59 |
|---|---|
| ジャンル | 福祉／医療／介護 > 発達障害・ADHD・ASD |
| 主催 | LITALICOキャリアセミナー運営事務局 |
| 配信 |
終了
定員300人
応用行動分析の知見を取り入れた発達支援を学べるセミナーの無料オンデマンド配信です。第2部の今回は子どもの行動の意味を知り、分析する方法をお伝えします。
オンデマンドイベント
注目
| 開催日 | 2024年3月28日(木) 10:30〜2024年5月31日(金) 23:59 |
|---|---|
| ジャンル | 福祉／医療／介護 > 発達障害・ADHD・ASD |
| 主催 | LITALICOキャリアセミナー運営事務局 |
| 配信 |
終了
定員300人
応用行動分析の知見を取り入れた発達支援を学べるセミナーの無料オンデマンド配信です。第3部の今回は子どもの行動が起きる前に支援者ができる工夫をお伝えします。
オンデマンドイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月22日(月) 10:00〜2024年5月24日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | マーケティング／広告 > 営業 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
リアルだけでもなく、デジタルだけでもなく、相乗効果が生まれるよう連携させ顧客の「ニーズ」も「タイミング」も外さない営業スタイルをつくっていきませんか?
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月8日(木) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。
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