総務/人事「セミナー」『労務相談』セミナー・勉強会・イベント

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注目 人事の知りたい!が見つかる90分。最新情報を徹底解説!【無料/1日限定・2社共催ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

オンラインイベント

注目 【参加無料】若手社員が辞めない職場づくりセミナー◆沖縄労働局主催
開催日 2022年5月30日(月) 14:00〜16:00
開催場所 浦添市産業振興センター 結の街 (沖縄県)
ジャンル 総務/人事 > 人事
終了

定員50人

無料イベント

若手社員が早期離職にいたる原因やリスクを考え、職場定着に有効な取り組みや制度の導入など、具体的なマネジメント方法について学びます。【沖縄早期離職者定着支援事業】
注目 選ばれる企業への改革フォーラム「働き方レボリューション!2023」
開催日 2023年1月26日(木) 10:00〜17:00
開催場所 仙台市中小企業活性化センター 多目的ホール (宮城県)
ジャンル 総務/人事 > 人事
終了

定員100人

無料イベント

「働き方改革」は聞いたことあるけど…という方におススメのコンテンツが盛りだくさん。課題解決のヒントをここで見つけませんか?

新型コロナ対策徹底宣言


注目 (神奈川)ピース社労士事務所無料セミナー・何でも相談会
開催日 2023年12月16日(土) 11:00〜12:30
開催場所 ピース社労士事務所 (神奈川県)
ジャンル 総務/人事 > 労務
終了

定員4人

無料イベント

人を採用する上で知っておかないといけない大切なポイントの解説と何でも無料相談会も行います。どなたでも気軽に社労士と会えるセミナーです。
注目 中小企業向け】¨令和時代¨の採用手法セミナー『今よりお金をかけずに良い人材を採用する方法を教えます』
開催日 2023年12月13日(水) 13:00〜14:30
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
配信
終了

定員8人

無料イベント

これまでの採用手法は通用しません! 成功している企業が実践している『令和時代の採用手法』教えます!

オンラインイベント

注目 【中小企業向け】¨令和時代¨の採用手法セミナー『今よりお金をかけずに良い人材を採用する方法を教えます』
開催日 2023年12月8日(金) 13:00〜14:30
開催場所 桜橋第一ビル304号(JR大阪駅より徒歩6分) (大阪府)
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
終了

定員8人

無料イベント

これまでの採用手法は通用しません! 成功している企業が実践している『令和時代の採用手法』教えます!
注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

オンラインイベント

注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

オンラインイベント

注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
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オンラインイベント

注目 約1時間で学ぶ!経営者・経営幹部のための「戦略人事」とは?【無料/動画視聴版】経営者のための『戦略人事』入門:記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

オンラインイベント

注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
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注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

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