2024年5月23日の『労務相談』セミナー・勉強会・イベント
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32件中 1件から32件までを表示
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月9日(木) 10:00〜2024年8月2日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 後継者・事業承継 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員20人
事業承継や事業強化の視点から、はじめての方でもわかるM&Aの活用メソッドを解説。会社の存続・成長を図るための手段としてM&Aをともに学んでいきましょう。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月10日(金) 10:00〜2024年8月8日(木) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 後継者・事業承継 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
コーポレートガバナンス・コードにも、その必要性が言及されているサクセッションプランについて、意義や作成方法から、様々な事例を踏まえてノウハウをご紹介いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月11日(木) 10:00〜2024年7月12日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 中小企業 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本ウェビナーでは、・譲渡を考える際の相手選びのポイント、・大手企業へのグループインがもたらす効果とは?、・譲渡を進めるに当たっての事前準備のポイントなどをご紹介
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月17日(金) 10:00〜2024年8月1日(木) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、パーパス経営を経営の仕組みとして整えていくうえで、必須となるパーパス経営を軸とした人事制度構築にテーマを絞りお届けいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月10日(水) 10:00〜2024年7月12日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
中小企業に必要なダイバーシティマネジメントの方向性と法改正が施行された女性活躍推進法に焦点をあて、中小企業で取り組まれている実際の女性活躍推進活動の事例をご紹介
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月15日(水) 10:00〜2024年7月26日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 後継者・事業承継 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
持続的な成長を実現するための重要な経営戦略であるサクセッションプラン(後継者育成計画)の進め方の基本についてHR専門コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月13日(土) 10:00〜2024年7月25日(木) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
グループの持続的成長を実現するための「サクセッションプラン(後継者育成計画)」「M&A戦略」「グループ経営」のポイントを事例を踏まえてご紹介いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月29日(月) 10:00〜2024年7月10日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
「グループ経営の仕組みの全体像」、「グループをコントロールするためのグループ経営システムの構築の手法」、「グループを成長させる手段としてのM&Aの進め方」を解説
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月19日(金) 10:00〜2024年7月24日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 後継者・事業承継 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、M&Aにおける注意点とそれに向けた譲渡企業が行うべき準備を整理してお伝えをします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月13日(水) 10:00〜2024年7月5日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 後継者・事業承継 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
これからM&A戦略を考えていきたい企業様、また、M&Aは考えているがなかなか買収ができない企業様等に向けて、「成長M&A」のポイントを事例を踏まえてお伝えします
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月3日(金) 10:00〜2024年8月21日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本ウェビナーでは、人的資本の位置づけ(定義)と対応すべき必要性について解説し、人事KPIの事例と人材価値向上を実現するための実践ポイントについてご説明します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月18日(木) 10:00〜2024年8月2日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
M&Aを成功に導くポイントを「譲渡側」「譲受側」両者の視点からPMI(経営統合)まで事例を踏まえお伝えさせていただきます。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月10日(水) 10:00〜2024年8月2日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 中小企業 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、昨今の経営環境を踏まえ、アフターコロナ時代のM&Aを駆使した企業の存続・成長の手法を事例を交えてお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月12日(日) 10:00〜2024年8月23日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.61
(13件)
開催日 | 2024年5月23日(木) 19:00〜20:30 |
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開催場所 | レアル会議室(大会議室) (東京都) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
事務局 | Doomo(テーマ型ビジネス交流会) |
主催 | Doomo(テーマ型ビジネス交流会) |
終了
定員50人
HR交流会を東京都で開催!人事・人材ビジネス担当者が集う交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友人作りに!
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月23日(木) 14:00〜15:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > M&A |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、M&A戦略構築から実行までのM&Aの流れを概観し、各フェーズで企業が抱えるM&A特有の悩みや課題に対する解決案を提示いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月9日(木) 10:00〜2024年5月23日(木) 11:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度導入コーチ養成講座の説明会です。こちらにご参加いただき、養成講座へのご参加をぜひご検討ください。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月6日(月) 00:00〜2024年5月31日(金) 00:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 労務 |
配信 |
終了
定員99人
2024年問題、労働条件明示ルール改正、年収の壁問題、社会保険適用拡大、障害者雇用率引き上げなど、労働関係法改正の最新情報について分かりやすく解説。
オンデマンドイベント
開催日 | 2024年4月28日(日) 00:00〜2024年5月31日(金) 00:00 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
主催 | 働くあなたのなんでも相談グループ |
配信 | Zoom |
終了
定員5人
人間関係を円滑にする傾聴を理論から実践までまとめて学べます。営業力アップ♪マネジメント♪コミュ力向上♪
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月6日(月) 00:00〜2024年5月31日(金) 00:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 |
終了
定員99人
『求人広告に費用をかけているけど応募がない』そんな場合はご受講ください!◆今よりお金をかけずにいい人材を採用する方法を教えます◆
オンデマンドイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月22日(木) 10:00〜2024年6月7日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 後継者・事業承継 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
適切なタイミングで第三者に企業(事業)を託すことは立派な戦略の一つ。本ウェビナーでは、M&Aにおける戦略的譲渡のポイントと事前準備を徹底解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月19日(月) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人的資本の位置づけと対応すべき必要性を理解し、人事KPIの見える化を通じた人材価値向上を実現させるため、タレントマネジメントシステムの導入の目的について解説!
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月5日(火) 10:00〜2024年5月31日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 後継者・事業承継 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、IPOやMBOのような手法を分かりやすく解説し、IPOやMBOを用いて後継者問題を解決する場合に気を付けるべきことを説明いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月12日(火) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人的資本の位置づけ(定義)と対応すべき必要性を理解し、人事KPIの見える化を通じた人材価値向上を実現させるための実践ポイントについてご説明させていただきます。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月2日(火) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > M&A |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
本動画視聴版ウェビナーでは、M&A戦略構築から実行までのM&Aの流れを概観し、各フェーズで企業が抱えるM&A特有の悩みや課題に対する解決案を提示いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月8日(金) 10:00〜2024年5月24日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
2024年HRキーワードは、「パーソナライズ人事の実装」。2024年に向けて人事責任者の皆様が押さえるべき人事・労務面のポイントを一挙に大公開いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年3月13日(水) 00:00〜2024年5月31日(金) 00:00 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > 自己啓発 |
主催 | 働くあなたのなんでも相談グループ |
配信 | Zoom |
終了
定員10人
仕事もプライベートも人生のやりたいことを実現する手法がわかります自分だけの武器を見つけて、自信を持って進む道が見えます
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月23日(金) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営管理・経営戦略 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
変革における最重要課題ともいえる事業ポートフォリオの再編と組織構造改革、そしてそれにともなう人事制度の統合や運用を重点テーマとして取り上げて開催いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月8日(木) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。
オンラインイベント
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