社員教育・研修『元気』セミナー・勉強会・イベント

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11件中 1件から11件までを表示

注目 本庄早稲田塾「女性リーダー研修」
開催日 2024年6月20日(木) 09:302024年7月19日(金) 16:45
開催場所 早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター (埼玉県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
募集中

定員30人

職場におけるリーダーシップを身につけるとともに、女性特有の長所を活かして、キャリアアップにつなげる方策を学びます。
注目 【第8回:6/24金-25土】仙台のうまいもんMG(MQ戦略ゲーム研修)
開催日 2022年6月24日(金) 09:302022年6月25日(土) 17:00
開催場所 小田急仙台東口ビル (宮城県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員24人

【第8回】仙台のうまいもんMG(インスト:丹良介さん)

新型コロナ対策徹底宣言

注目 ★リスケ:曜日注意★【第9回:11/5土-6日】仙台のうまいもんMG(MQ戦略ゲーム研修)
開催日 2022年11月5日(土) 09:302022年11月6日(日) 17:00
開催場所 小田急仙台東口ビル (宮城県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員24人

★リスケ:曜日注意★【第9回】仙台のうまいもんMG(インスト:伊藤大輔さん)

新型コロナ対策徹底宣言


注目 【第11回:12/9-10金土】仙台のうまいもんMG(MQ戦略ゲーム研修)
開催日 2022年12月9日(金) 09:302022年12月10日(土) 17:00
開催場所 小田急仙台東口ビル (宮城県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員24人

【第11回】仙台のうまいもんMG(インスト:熊谷佳之さん+大藪智子さん)

新型コロナ対策徹底宣言

注目 【第9回:8/26金-27土】仙台のうまいもんMG(MQ戦略ゲーム研修)
開催日 2022年8月26日(金) 09:302022年8月27日(土) 17:00
開催場所 小田急仙台東口ビル (宮城県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員24人

【第9回】仙台のうまいもんMG(インスト:伊藤大輔さん)
注目 【第10回:9/30金-10/1土】仙台のうまいもんMG(MQ戦略ゲーム研修)
開催日 2022年9月30日(金) 09:302022年10月1日(土) 17:00
開催場所 小田急仙台東口ビル (宮城県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員24人

【第10回】仙台のうまいもんMG(インスト:野間靖弘さん+高木順)

新型コロナ対策徹底宣言

注目 もしバナゲーム体験会+返礼品アウトレット販売会
開催日 2023年2月26日(日) 10:30〜13:00
開催場所 オネスト北戸田 (埼玉県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員10人

無料イベント

新人教育・コーティングやリーダーシップで大切なことはあなたのアイデンティティをどのように伝えるか、です。
注目 【福島開催】2023年「超・人事評価制度の導入運用セミナー」6月6日(火)
開催日 2023年6月6日(火) 14:00〜16:30
開催場所 コラッセふくしま (福島県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員8人

若手リーダーと組織が自然と動き出す「チームビルディング式人事制度」の秘密を初公開します。
注目 【福島開催】2023年「超・人事評価制度の導入運用セミナー」6月15日(木)
開催日 2023年6月15日(木) 14:00〜16:30
開催場所 コラッセふくしま (福島県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員8人

若手リーダーと組織が自然と動き出す「チームビルディング式人事制度」の秘密を初公開します。
注目 「チームビルディング式人事制度」の導入セミナー
開催日 2023年5月24日(水) 14:00〜16:30
開催場所 名古屋国鉄会館 (愛知県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員8人

”チームと社員が自然と動く人事制度”の全体像を初公開します。
注目 【名古屋開催】2023年「超・人事評価制度の導入運用セミナー」7月11日(火)
開催日 2023年7月11日(火) 14:00〜16:30
開催場所 名古屋国鉄会館 (愛知県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
終了

定員8人

若手リーd-と組織が自然と動き出す「チームビルディング式人事制度」の秘密を初公開します。


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