オンラインの「人材育成」『保険適用』セミナー・勉強会・イベント
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9件中 1件から9件までを表示
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月8日(水) 14:00〜15:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年8月4日(木) 10:00〜2022年10月31日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月24日(金) 10:00〜2022年8月1日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月3日(月) 10:00〜2023年9月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年1月11日(水) 10:00〜2023年3月24日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年3月27日(月) 10:00〜2023年6月16日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月3日(火) 10:00〜2023年12月27日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年10月24日(月) 10:00〜2023年1月13日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年9月15日(金) 09:30〜16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 財務／会計 > 財務全般 |
| 配信 |
終了
定員24人
決算書等の数値を見る力を強化し 、損益管理を詳細にすることで権限・責任体制の明確化等、数字から人材の育成に必要な視点と手法を学びます。
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