来月のオンラインの人事『セミナー』セミナー・勉強会・イベント

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22件中 1件から22件までを表示

注目 【IT企業限定!!】リファラル採用ぷちカンファレンス【途中参加・退出OK】
開催日 2024年7月29日(月) 12:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 株式会社アドシード
配信 Google Meet
募集中

定員10人

残り9

無料イベント

才能の連鎖はここから始まる…~リファラル採用で勝ち残る企業になるためには~

オンラインイベント

注目 【zoom】第31回 できる人事塾「事業部門を支援する人事 2」
開催日 2024年7月10日(水) 19:30〜21:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
募集中

定員10人

残り8

無料イベント

【人材定着】人材定着のプロと学ぶ、自社の採用と定着。 人事スキルが高まる月1回90分の学び

オンラインイベント

注目 【社員数100-300名の企業限定】IT企業人事交流会【途中参加・退出OK】
開催日 2024年7月25日(木) 12:00〜12:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 株式会社アドシード
配信 Google Meet
募集中

定員7人

残り6

無料イベント

規模の近しい企業で集まることのできるIT企業勤務の人事限定の交流会です。

オンラインイベント


注目 【IT企業限定!!】スクラム採用ぷちカンファレンス【途中参加・退出OK】
開催日 2024年7月26日(金) 12:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 株式会社アドシード
配信 Google Meet
募集中

定員10人

残り9

無料イベント

採用も変わる時代が来た…~スクラム採用で勝ち残る企業になるためには~

オンラインイベント

注目 【IT企業限定!!】ひとり人事いこいの場【途中参加・退出OK】
開催日 2024年7月30日(火) 12:00〜12:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 株式会社アドシード
配信 Google Meet
募集中

定員7人

残り7

無料イベント

ひとり人事だけど「独り」じゃない!同じ思いを持った人事同士が繋がる交流会です

オンラインイベント

注目 【第36回エンゲージメント研究会】50年先を生き抜くための学び方 ー変化に対応する力「ラーニングストラテジー」でキャリアを切り拓くー
開催日 2024年7月17日(水) 19:00〜20:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 一般社団法人日本エンゲージメント協会
配信 Zoom
募集中

定員40人

残り40

無料イベント

BOOK i LAND 学長 堀場英雄氏をお迎えし、これからの時代で生き残るためのスキルの選び方・学び方・試し方についてお話ししていただきます。

オンラインイベント

注目 経営戦略としての「宿曜占星術」 ~適材適所のチーム・組織を作れる! 個の価値を引き出す人的資本経営~ (FOKU0221)
開催日 2024年7月7日(日) 10:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 伝え方・魅せ方・売り方の相談室
配信 Zoom
募集中

定員5人

残り5

無料イベント

【入退自由、短時間参加もOK】 人材を適材適所に配置! 織田信長・徳川家康といった戦国武将も用いていた、「経営者のための占術」を、実例を交えてお伝えします。

オンラインイベント

注目 【新卒採用担当者様向け】SNSやWeb広告を使った採用手法が学べるオウンドメディアリクルーティングセミナー
開催日 2024年7月3日(水) 11:00〜12:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 株式会社アクシアエージェンシー
配信 Zoom
募集中

定員10人

残り10

無料イベント

【求人媒体に頼らない】新たな採用手法が学べます。今回「初級編」として、オウンドメディアの全体像からわかりやすく解説!新卒採用担当者様向けセミナーです

オンラインイベント

注目 【参加費無料!】【入門編】これでわかる!特定技能の自社支援セミナー【7/16(火) 13:00~】
開催日 2024年7月16日(火) 13:00〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
募集中

定員30人

残り30

無料イベント

自社支援をするにあたり、どうやって始めたらいいのか、自社支援するための条件や、業務の具体的な内容、そして注意点など、入門編としてノウハウをお伝えします。

オンラインイベント

注目 【社員数10-100名の企業限定】IT企業人事交流会【途中参加・退出OK】
開催日 2024年7月22日(月) 12:002024年7月24日(水) 12:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 株式会社アドシード
配信 Google Meet
募集中

定員7人

残り6

無料イベント

規模の近しい企業で集まることのできるIT企業勤務の人事限定の交流会です。

オンラインイベント


注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

オンラインイベント

注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

オンラインイベント

注目 事例から学ぶ「聴き方」のコツ ~休職から職場再適応のサポートについて~
開催日 2024年7月25日(木) 14:00〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
募集中

定員100人

無料イベント

人事部門の担当者が医師から復職可能の診断を受けた後、社員のメンタル不調を悪化させないための聴き取りのしかたについて、事例をもとに解説します

オンラインイベント

注目 労働時間管理をめぐる対応実務コース
開催日 2024年7月2日(火) 10:00〜16:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
受付終了

定員10人

複雑な法令、通達・実務書式等・等の実務上重要となるポイントを最近の裁判例や行政実務を踏まえ、実務で対応すべき労働時間管理の諸問題について解説します。

オンラインイベント

注目 改正労働者派遣法、業務委託をめぐる法律と実務対応コース
開催日 2024年7月24日(水) 10:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
募集中

定員10人

平成27年及び平成30年派遣法改正を中心に、労働者派遣法の理解を深めるとともに、派遣元・派遣先双方が適切な運用ができるよう実務対応策について解説・指導致します。

オンラインイベント

注目 夏のメンタルヘルス対策 ~心身を元気に保つセルフケアと職場でのサポート方法~
開催日 2024年7月2日(火) 14:00〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
募集中

定員100人

無料イベント

夏の気分の落ち込み、季節性うつに対処するための無料セミナーです

オンラインイベント

注目 人事部のためのデータ分析力向上セミナー
開催日 2024年7月9日(火) 10:30〜11:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 グローウィン・パートナーズ株式会社
配信
募集中

定員100人

無料イベント

人材データを活用して、社員定着率UPに繋がるスキルを習得するセミナーです。

オンラインイベント

注目 【豊田市】【豊田市女性しごとテラス】【オンライン】安心職場への第一歩ハラスメント基礎知識と 事業主が取るべき対応策
開催日 2024年7月24日(水) 15:00〜16:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
募集中

定員50人

無料イベント

ハラスメントに関する基礎知識を振り返り、具体的な事例を通して 各種ハラスメントへの理解を深めます。

オンラインイベント

注目 評価制度ポイントきっちり解説セミナー
開催日 2024年7月23日(火) 14:00〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 社会保険労務士法人アミック人事サポート
配信
募集中

定員20人

無料イベント

評価・昇給のお悩みをアック人事サポートの専門家が解説します!

オンラインイベント

注目 【無料ウェビナー】第8回 HR Lab.Conference「キリンHD×ポーラ 人事が会社の魅力を高める 今始めたい!異業種交流入門」
開催日 2024年7月23日(火) 15:30〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
募集中

定員150人

無料イベント

社外との積極的な交流を実践しているキリンホールディングス株式会社と株式会社ポーラに、 取り組み内容や背景、今後の展開等についてお話を伺います。

オンラインイベント

注目 【参加費無料!】知っておきたい!特定技能2号はどうなる?今、受入れ企業がやるべきこと【 7/23(火)13:00~】
開催日 2024年7月23日(火) 13:00〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
締切

定員30人

無料イベント

特定技能外国人2号制度の拡大が予想される2024年、特定技能2号とは?そして拡大に向けて受入れ企業は今、何をすべきかを解説します

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