「助成金」『セキュリティ（情報漏洩対策・個人情報・サイバー犯罪・流出・脆弱性・ISMS・パスワード・内部監査・プライバシー）』セミナー・勉強会・イベント
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28件中 1件から28件までを表示
注目
| 開催日 | 2024年5月23日(木) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 先端技術 > AI・機械学習 |
| 配信 |
募集中
定員100人
今注目されている“生成AI領域”。「実際に生成AIをビジネスにどう活用していくか?」を学ぶウェビナーです。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年5月17日(金) 14:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 助成金・公的支援 |
| 事務局 | 未来経営EXPO 相談会・セミナー事務局 |
| 主催 | 伝え方・魅せ方・売り方の相談室 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員5人
残り5
【入退自由、短時間参加もOK】助成金・補助金を活用したり、経費削減の工夫をして様々な機器を負担なく手に入れる方法があります! (経営者の方限定)
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2022年7月4日(月) 20:00〜21:30 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 助成金・公的支援 |
| 事務局 | ヒトノヒカリ合同会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
採択率90%以上の講師が 、通る申請書のポイントと、補助金を使った売上の上げ方の両方を話します。
オンラインイベント
注目
注目
| 開催日 | 2023年3月17日(金) 14:00〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 石川県地場産業振興センター 本館3階第8研修室 （石川県） |
| ジャンル | 経営／起業 > 中小企業 |
| 主催 | 社会保険労務士事務所 宮本人事労務パートナーズ |
終了
定員20人
クレジットカード、事業用携帯、保険の3つの側面からもっとお得に!もっと賢く! 経費を抑えられるポイントを伝授!!
注目
| 開催日 | 2023年6月27日(火) 10:00〜13:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 助成金・公的支援 |
| 事務局 | ブランディングEXPO セミナー事務局 |
| 主催 | 伝え方・魅せ方・売り方の相談室 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員8人
【入退自由、短時間参加もOK】 補助金は「返さなくて良い、もらえるお金」です。起業・開業、ビジネス拡大を目指す方向けにミニ講座を開催します!
オンラインイベント
注目
注目
注目
注目
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月8日(水) 14:00〜15:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
注目
| 開催日 | 2022年10月13日(木) 13:30〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 高槻商工会議所 4階大ホール （大阪府） |
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > スキル |
終了
定員30人
明日からすぐに使える情報をお伝え致します。
新型コロナ対策徹底宣言
注目
注目
| 開催日 | 2023年1月19日(木) 13:30〜15:15 |
|---|---|
| ジャンル | 福祉／医療／介護 > 介護 |
| 主催 | 株式会社高齢者住宅新聞社 |
| 配信 |
終了
定員1000人
介護保険制度改正・報酬改定による大変革から始まる新しい人材戦略
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年10月6日(金) 13:30〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 高槻商工会議所 4階大ホール （大阪府） |
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > スキル |
終了
定員30人
若手人材の採用、助成金について、明日からすぐに使える情報をお伝え致します。
注目
| 開催日 | 2023年12月11日(月) 14:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 助成金・公的支援 |
| 事務局 | 生保営業支援EXPO 営業力セミナー事務局 |
| 主催 | 伝え方・魅せ方・売り方の相談室 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
【入退自由、短時間参加もOK】 「返済不要、もらえる公的資金」の活用法を知らないなんて、もったいなくないですか?
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月8日(水) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での社員教育の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人材育成方法のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております
オンラインイベント
注目
注目
注目
| 開催日 | 2023年3月9日(木) 13:00〜14:20 |
|---|---|
| ジャンル | 福祉／医療／介護 > 介護 |
| 主催 | 株式会社高齢者住宅新聞社 |
| 配信 |
終了
定員1000人
─採用～定着ノウハウから助成金の内容までを徹底解説! ─
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年8月4日(木) 10:00〜2022年10月31日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月3日(月) 10:00〜2023年9月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月24日(金) 10:00〜2022年8月1日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年3月27日(月) 10:00〜2023年6月16日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年1月11日(水) 10:00〜2023年3月24日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月3日(火) 10:00〜2023年12月27日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年10月24日(月) 10:00〜2023年1月13日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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