コーチング／カウンセリング『クラス運営』（満足度3以上）セミナー・勉強会・イベント
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9件中 1件から9件までを表示
注目
4.75
(4件)
| 開催日 | 2024年1月14日(日) 10:00〜12:20 |
|---|---|
| 開催場所 | 小松川区民館和室(平井駅徒歩10分ほど) （東京都） |
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > メンタルヘルス |
| 主催 | すのわたしwrap |
終了
定員7人
自分が当たり前にしている生活の工夫や大切にしている経験について持ち寄り聞いて話してシェアして学び合います。
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4.50
(2件)
| 開催日 | 2022年12月16日(金) 15:00〜16:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | MRBA(一般社団法人 地域マーケティング経営推進協議会) |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
顧問料・手数料ゼロ! 中小企業の究極の福利厚生策。 結婚、出産、住宅購入、介護、相続などライフイベントに応じた相談から解決まで一気通貫で無料サポート
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年12月27日(火) 10:00〜2023年3月31日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年10月11日(火) 10:00〜2022年12月23日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年7月25日(月) 10:00〜2022年10月7日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年3月29日(水) 10:00〜2023年7月7日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月14日(木) 10:00〜2024年5月24日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月20日(木) 10:00〜2023年10月31日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月15日(水) 10:00〜2024年1月26日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
●今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「若手社員」にスポットを当てた教育の在り方についてご説明。
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