今月の日本の『キャリア教育コーディネーター』セミナー・勉強会・イベント
イベントをジャンルで絞り込む
10件中 1件から10件までを表示
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月16日(火) 10:00〜2024年6月21日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
企業が社員のキャリアと真摯に向き合い、わが社で何を体験・経験することができるのか社員個人以上に企業が「会社に属する意味」を考え、発信していく必要があります。
オンラインイベント
4.94
(37件)
開催日 | 2024年4月18日(木) 19:00〜21:00 |
---|---|
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > スキル |
事務局 | キャリアサポート研究会事務局 |
主催 | 特定非営利活動法人キャリアサポート研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員70人
キャリアコンサルタント、CDA、キャリアセンターなど大学関係の方々、企業の人事採用担当者、興味がある方へ
オンラインイベント
4.94
(37件)
開催日 | 2024年4月6日(土) 19:00〜21:00 |
---|---|
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > プレゼン・スピーチ |
事務局 | キャリアサポート研究会事務局 |
主催 | 特定非営利活動法人キャリアサポート研究会 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
キャリアコンサルタント、CDA、キャリアセンターなど大学関係の方々、企業の人事採用担当者、興味がある方へ
オンラインイベント
3.61
(13件)
開催日 | 2024年4月16日(火) 19:00〜20:30 |
---|---|
開催場所 | レアル会議室(大会議室) (東京都) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
事務局 | Doomo(テーマ型ビジネス交流会) |
主催 | Doomo(テーマ型ビジネス交流会) |
終了
定員50人
HR交流会を東京都と大宮で開催!人事・人材ビジネス担当者が集う交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友人作りに!
4.54
(11件)
開催日 | 2024年4月10日(水) 19:30〜21:00 |
---|---|
開催場所 | 「マツヤマンスペース」 1階セミナールーム (愛媛県) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
事務局 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
主催 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
終了
定員8人
~説明、報連相、提案、会議での発言が一瞬でわかりやすくなる「話し方」トレーニング~
新型コロナ対策徹底宣言
4.54
(11件)
開催日 | 2024年4月6日(土) 14:15〜15:45 |
---|---|
開催場所 | TATSUMI福島ビル1F 103号「ミーティングプレイス福島・梅田」 (大阪府) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
事務局 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
主催 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
終了
定員8人
言いたいことをシンプルに伝える「伝わる話し方」
4.54
(11件)
開催日 | 2024年4月6日(土) 13:15〜14:45 |
---|---|
開催場所 | くにびきメッセ(駐車場有) ※セミナールームは当日1階入って右側の掲示板にてご確認ください。 (島根県) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > スキル |
事務局 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
主催 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
終了
定員8人
あがり症を克服する!人前で話すドキドキから解放される!
4.54
(11件)
開催日 | 2024年4月20日(土) 13:00〜14:30 |
---|---|
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > スキル |
事務局 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
主催 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
配信 | Zoom |
終了
定員8人
~急に話を振られても慌てない!簡潔に伝える話し方メソッド~
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月2日(金) 10:00〜2024年4月3日(水) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
企業が社員のキャリアと真摯に向き合い、わが社で何を体験・経験することができるのか社員個人以上に企業が「会社に属する意味」を考え、発信していく必要があります。
オンラインイベント
スポンサード リンク