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注目 【御社に企業・事業を経営できる人材は何人いますか?】経営コンサルティングファームが開発した経営を「体験」する『ビジネスシミュレーションゲーム』無料体験会
注目 企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご視聴者の理解を促進します。

オンラインイベント

注目 こくちーずプロのオンラインイベントデモ
4.00 (4件)
開催日 2024年1月1日(月) 10:002024年12月31日(火) 17:00
ジャンル IT/インターネット > Webサービス
主催 こくちーずプロメンバーズ
配信 ZoomYoutube Live
募集中

定員1000人

残り984

無料イベント

オンラインイベントの申し込みを体験してもらうためのデモです。実際にイベントは開催されませんよ。

オンラインイベント

ハイブリッドイベント


注目 45分で、営業活動に「デジタル」の取り入れ方を学ぶ!【無料/動画視聴版】リアル×デジタルで実現する『顧客の「ニーズ」も「タイミング」も外さない営業スタイル』
リアルだけでもなく、デジタルだけでもなく、相乗効果が生まれるよう連携させ顧客の「ニーズ」も「タイミング」も外さない営業スタイルをつくっていきませんか?

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注目 人材不足に直面する日本において、企業が直面する採用の課題とは?【無料/動画視聴版ウェビナー】人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践
多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーが、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト=採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします

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注目 「企業価値を高める」ためのIPO・MBOと後継者問題の解決法をM&A戦略コンサルタントが解説!【無料動画視聴版】事業承継・M&Aにおける資本政策のパターンを整理
本動画視聴版ウェビナーでは、IPOやMBOのような手法を分かりやすく解説し、IPOやMBOを用いて後継者問題を解決する場合に気を付けるべきことを説明いたします。

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注目 製造のDX事例を複数ご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】~アナログ×デジタルの融合による~工場オペレーションDXで生産性・収益性・企業価値向上
従前のアナログによる改善は過去から積み上げてきたものの、改善効果は限定的でありDX領域への着手が課題。しかし何から手を付けてよいか分からないという方におススメ。

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注目 企業価値向上を実現するためには?【無料/動画視聴版ウェビナー】事例企業に学ぶ!企業価値向上実現のポイント~パーパスと財務・非財務アプローチの実践メソッド~
本動画視聴版ウェビナーでは、企業価値向上を実現するパーパスの再定義や財務・非財務アプローチの手法を企業事例を基に実践的なポイントを発信致します。

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注目 HR専門コンサルタントより、「次代に残す人材育成プラットフォーム」を解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり
本ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり(社内大学づくり)のポイントをお伝えいたします

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注目 食品企業の最新の輸出ターゲットはどこ?【無料/動画視聴版・ウェビナー】日本食輸入額164億円!食品業界注目の国「オーストラリア市場」の可能性を学ぶ

注目 事業拡大の選択として、M&Aも視野に入れませんか?【無料動画視聴版】M&A専門コンサルタントより解説!「成長M&A」は活況。経営課題別にみるM&A成功のポイント
本動画視聴版ウェビナーで成功のポイントを見極め、M&Aを実施するために何が必要か、どの経営テーマを強化しなければならないかを学んで掴みとっていただきます。

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注目 「管理会計」に関して、専門コンサルティングより事例を交えながらわかりやすく解説!【無料/動画視聴版】戦略のスピードと精度を高める意思決定手法「管理会計の構築」
注目 次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】ジュニアボードによる次世代経営人材育成
本動画視聴版ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。

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注目 組織カルチャーは、これからの時代の“競争優位の源泉”【無料/動画視聴版ウェビナー】企業変革のKey factor~成功事例から学ぶ“真に変われる”組織とは~
ウェビナーでは、変革を起こしている企業ではどのような文化を作り出し、中には既に風土となっているケースも含めて、真に変われる組織になるためのポイントをお伝えします

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