25卒採用の「新卒採用設計のKPI見直しのポイント」をパターン別に解説

■セミナー詳細

採用・就職活動の早期化・長期化やインターンシップに関する新ルールの適応など、さまざまな影響により新卒採用難易度は年々上昇傾向にあります。
実際に「2025年卒の採用活動がなかなかうまくいかない」と、不安や焦りを感じているご担当者様も少なくないのではないでしょうか。
変化が著しい新卒採用市場を予測・対策し、どのような前提で戦略を組めるかが採用の成功と失敗の分かれ道となります。

そこで今回は、人財の採用から入社後の定着・活躍における採用コンサルティング支援を行う株式会社プレシャスパートナーズが、「新卒採用設計のKPI見直しのポイントについて」のセミナーを開催。今から採用目標数を達成させるための方法や、質の高い採用活動を行うポイントを紹介します。また、25卒採用市場動向をもとに、今後の26卒採用に向けた戦略設計の基本と応用方法を、実際の成功事例を用いて解説いたします。

本ウェビナーを通じて、現在の採用活動を見直してみてはいかがでしょうか。

セミナー視聴後、アンケートにご回答いただいた方全員に当日の投影資料をプレゼントいたします。
採用活動でお悩みのご担当者様はぜひお気軽にご参加くださいませ。

＜セミナーに関するや採用に関する質問・相談受付中＞
質問は申し込みフォームやセミナー中で随時受け付けておりますので、お気軽にご記入ください。
※質問・相談はセミナー内の質疑応答の際に回答いたします
※セミナー内で回答しきれなかった質問に関しては別途回答させていただきます

■開催概要

開催日時：2024/3/19(火) 11:00-12:00
開催対象：社長・経営者様／人事ご担当者
参加費：無料
定員：100名
開催方法：オンラインにて開催
主催：株式会社プレシャスパートナーズ

お申し込みはこちら≫ https://forms.office.com/r/p74M34wSUt

【こんな方におすすめ】

・近年の採用成果に満足していない
・25卒の採用活動に苦戦している
・25卒採用を見直したい
・25卒採用のプレ期間がうまくいかなかった
・ターゲット層の応募者を集めたい
・内定辞退者数を減らしたい
・採用に成功している他社の事例を知りたい

【登壇者】

株式会社プレシャスパートナーズ
キャリア事業部 部長
衣川 菜緒

2016年に新卒で入社し、新卒採用領域で採用コンサルティングを行う。
その後、理念に共感した人材を採用できる『社長就活』を主軸に、企業の新卒採用支援に携わり、2022年に同事業部の部長に就任。
これまでに数百社以上の採用を支援し、定着、活躍人財の採用支援を行っている。

※注意事項※

・個人情報の取り扱いについてはこちらをご覧ください。同意される方のみのお申込みをお願いいたします。
・セミナーの内容は予告なく変更になる場合があります。
・お申し込みの際は必ず所属企業のご法人名と所属企業のメールアドレスでお申し込みください。
・本セミナー（チャットやアンケート内容を含む）は録画し、お客様の情報を含まない形で後日公開する可能性があります。
　また、お申し込みいただいた時点で録画に同意されたとみなします。
・情報収集目的の同業の方のお申し込みはお断りしております。
・個人情報について、無料セミナー・人材採用に関するお役立ち資料/記事などのご案内をさせていただく場合がございます。

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　髙﨑誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/