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Z世代の新入社員をどう育てるか?【無料/1日限定・ウェビナー】経営者、人事・教育ご担当者必見!若手人材を育てる育成体系のポイント

Name: Z世代の新入社員をどう育てるか?【無料/1日限定・ウェビナー】経営者、人事・教育ご担当者必見!若手人材を育てる育成体系のポイント
Start: 2022-11-29T15:00:00+0900
End: 2022-11-29T16:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 3.2

2022年11月29日(火) 15:00〜16:00

3.2(5件)

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Z世代の新入社員をどう育てるか?【無料/1日限定・ウェビナー】経営者、人事・教育ご担当者必見!若手人材を育てる育成体系のポイント

本ウェビナーでは、主体的に活躍できる新入社員の育成方法や、教育体系の仕組みづくりについてお伝えします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
タグ	Z世代新入社員研修新入社員教育新入社員セミナー新入社員育成新入社員　教育体系新入社員　自立新入社員　活躍新入社員　自立人材教育体系
事務局	株式会社タナベコンサルティング無料説明会事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング

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イベント詳細

Z世代の新入社員をどう育てるか？

【無料/1日限定・ウェビナー】
経営者、人事・教育ご担当者必見！
若手人材を育てる育成体系のポイント

本ウェビナーでは、主体的に活躍できる新入社員の育成方法や、教育体系の仕組みづくりについてお伝えします。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨：～Z世代の新入社員をどう育てるか？～

ここ数年、新入社員の特性は大きく変わりました。
デジタルネイティブと呼ばれ、学生時代にコロナ禍を経験した彼らは、従来の新入社員とは、また違った価値観を持っており、多くの企業が育成していく上でとまどいを感じることも少なく無いようです。

新入社員を育成するためには、Z世代の特徴を知り自立性を促す、とともに上司・先輩や会社組織自体が、どのように育成に関わっていくかを理解し、実践することが重要となります。

本ウェビナーでは、主体的に活躍できる新入社員の育成方法や、教育体系の仕組みづくりについてお伝えします。

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●ウェビナーのポイント

１．新入社員の特徴と自立性向上のポイント
２．育成職として上司・先輩に求められるもの
３．新入社員が活躍する組織について

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●講師情報

株式会社タナベコンサルティング
北海道支社　コンサルタント
山黒　裕子

金融機関において、法人・個人事業主を対象とした新規事業開始支援やビジネスマッチング、補助金申請アドバイス、再生支援など、多岐にわたる経営サポートを経験後、当社へ入社。
企業のバックグラウンドを踏まえた財務分析で顧客の課題解決に向けた改善コンサルティングを展開している。

主な実績
・中小卸売業への人事制度構築支援コンサルティング
・大手製薬会社の経営人材教育支援コンサルティング
・上場ハウスメーカーの営業DX支援コンサルティング
・中堅サービス業のDXプロジェクトサポート支援コンサルティング

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
【無料/1日限定・ウェビナー】経営者、人事・教育ご担当者必見!若手人材を育てる育成体系のポイント Zoom （締切日: 2022-11-28 12:00）	無料	締切