当イベントは終了しました。

建設・工事業の皆様必見【無料/1日限定・ウェビナー】働き方を見直し、2024年問題に挑む!

2023年4月18日(火) 14:00〜15:30

次回のイベント案内を受け取ろう

興味ありリストに追加しておくと次回イベント公開時に案内が届きます

興味ありリストに追加する 興味ありリストに登録済み 興味あり1人
建設・工事業の皆様必見【無料/1日限定・ウェビナー】働き方を見直し、2024年問題に挑む!

本ウェビナーでは、建設業が2024年に向けて取り組まなければならない問題・課題について、事例をご紹介しながら解説いたします。

イベント形態 オンライン
Webセミナー Zoom
料金制度 無料イベント
ジャンル >
タグ 2024年問題 働き方改善 長時間労働 残業削減 働き方改革関連法 人手不足 建設業 働き方改革 業務改善 業務改革
事務局 株式会社タナベコンサルティング 無料説明会事務局    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング

イベント詳細

建設・工事業の皆様必見
【無料/1日限定・ウェビナー】
働き方を見直し、2024年問題に挑む!


本ウェビナーでは、建設業が2024年に向けて取り組まなければならない問題・課題について、事例をご紹介しながら解説いたします。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ウェビナー(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
         ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●本ウェビナーのポイント

1.建設業を取り巻く環境を押さえ、取組むべき課題を明確化
  厚生労働省が呼びかける7つの取り組みについて
2.長時間労働を改善するポイント
  業務の実態を把握し、外注化・IT化・標準化するポイント
3.働き方改革の事例紹介
  業務分析によるムダな業務の発見、 デジタルを活用した業務改革等


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●本ウェビナーのご対象者

・経営者
・人事担当役員・人事部長
・工事担当役員・工事部長


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●講師情報

青山 雅久

青山 雅久
株式会社タナベコンサルティング チーフマネジャー

建設・土木業のクライアントに対し、生産性向上策を提案し、工事現場の生産性向上を実現させた事例を多く持つ。同業界の中期ビジョンを描き、持続可能な施策を数多く打ち出すことに定評がある。

主な実績
・中堅製造業にて中期経営計画の策定、原価企画からの生産性向上、工場利益管理による収益改善、リードタイム短縮による収益構造改革、組織デザイン、次世代幹部・中間管理職者の育成
・ハウスメーカーにて中期経営計画策定、プレカット工場における原価管理の仕組み構築



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらの無料勉強会でございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。



開催場所

オンライン


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
【無料/1日限定・ウェビナー】働き方を見直し、2024年問題に挑む!
Zoom (締切日: 2023-4-14 17:00)
無料 締切
募集期間:2023年3月28日(火) 09:00〜2023年4月14日(金) 17:00

イベントは終了しました


レビュー

主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。

総合評価:
3.2
40代/女性

視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。

60代以上/男性

あまり参考にならなかった

参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。

30代/女性

思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。

40代/男性

刺激を受けてモチベが上がる

推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。

40代/女性

わかりやすい

理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。

すべてのレビューを見る(5件)



RSS

終了


もっと見る

もっと見る