SE組織マネジメント勉強会②～スキルのバラツキ

▶ 日時

2023年12月20日(水) 20:00～21:00（Zoomによるオンライン開催）

▶ セミナー内容

「SE組織マネジメント勉強会」として名前を改め、前回に続き、ソフトウェア開発組織のマネジメントについてお話しします。

今回は、前回のディスカッションにおいて話のあった「ソフトウェア エンジニアのスキルのバラツキ」についてお話しします。

• スキルのバラツキの状況
• バラツキの原因
• 教育の難しさ
• 対策の提案

前半30分を講演形式とし、後半30分において参加者同士のディスカッションとします。

▶ 対象者

ソフトウェア開発組織を抱える会社の現場の方、人事の方、経営者の方、などソフトウェア開発組織のマネジメントにご興味のある方ならどなたでも参加可能です。（ご家族がどのようなお仕事をされているのか理解したい方もOKです。）

▶ 登壇者

1. qoolloop Founder 鳥居 寛
   大手メーカーにてソフトウェア開発や画像認識研究などを担当した後、2014年に独立。スタートアップから大企業までのソフトウェア開発部門や研究開発部門の支援をしてきた。経営者や社員一人一人を支援することで、その能力が発揮できるようにし、クライアント企業の発展に寄与。京都大学大学院 工学研究科。米インディアナ大学大学院 心理学。米カーネギー メロン大学 客員研究員。東京農工大学 特任助教。
2. 株式会社Box out 取締役CHRO  松浦 智彦
   食品製造・販売の株式会社代表取締役就任。学校法人理事長就任後に学園長、最高顧問となり学習塾顧問職医療法人高齢者福祉施設部長、医療、福祉の株式会社取締役会長を務める。主には継続的運営及び人事マネジメントや企画イベント等の発案、実施、内外部での研修講師等を務め、人の集まる場所をつくる事をビジョンに掲げた活動実施。目標達成メンタルコーチ（スポーツ、ビジネス、ライフ）。女子硬式野球クラブ運営。高校野球外部コーチ。ベースボールアカデミー運営。