戦略・人事専門コンサルタントが解説! 【無料/WEB講座/動画視聴版】トップの思い描くビジョンを実現する「次世代経営幹部に求められる力と育成ノウハウ」
2024年3月5日(火) 10:00〜2024年4月30日(火) 17:00
創業から66年を超える経営コンサルティング会社が次世代経営幹部に求められる力と育成ノウハウについて、解説いたします。
イベント形態 | オンライン |
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Webセミナー | Zoom |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 事業戦略 事業継続性 経営計画 次世代経営幹部育成 次世代経営幹部研修 次世代経営幹部教育 経営幹部 研修 経営幹部 育成 経営幹部 養成 経営幹部 教育 |
事務局 | 株式会社タナベコンサルティング ウェビナー事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
主催グループ | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
イベント詳細
★人気コンテンツ再公開★
人気のWEB説明会を「動画視聴版」説明会として公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!
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オンライン説明会(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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戦略・人事専門コンサルタントが解説!
【無料限定WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】
トップの思い描くビジョンを実現する「次世代経営幹部に求められる力と育成ノウハウ」
本講座では、創業から60年を超える経営コンサルティング会社が次世代経営幹部に求められる力と育成ノウハウについて、解説いたします。
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●開催概要
いつの時代でも、企業を存続・成長させるためには、トップの思い描くビジョンを実現するための次世代経営幹部を育成することが不可欠です。
それは、このコロナ禍であっても同じです。次世代経営幹部の育成を強化した会社とできなかった企業との差は、数年後に大きな差となって現れます。
幹部は簡単に育ちません。そこで、創業から60年を超える経営コンサルティング会社が次世代経営幹部に求められる力と育成ノウハウについて、解説いたします。
ぜひ、ご参加ください。
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●説明会のポイント
1.「管理職」と「次世代経営幹部」の違いを知ることができる
2.求められる力、姿勢について経営コンサルタントが解説
3.タナベコンサルティングの次世代経営幹部の育成ノウハウのご紹介
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●カリキュラム
○Session1 「次世代経営幹部育成の必要性と求められる力」
○Session2 「次世代経営幹部育成ノウハウ」
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●担当講師
株式会社タナベコンサルティング エグゼクティブパートナー 九州本部 副本部長
古田 勝久
自動車部品メーカー、食品メーカーの人事部門にて採用・人材育成・人事労務業務を経て、当社へ入社。現場で培ったノウハウをもとに、戦略的な人事・組織の実現に向けて経営的視点からアプローチし、九州の上場企業・中堅企業の成長を数多く支援している。
主な実績:
・上場企業におけるサクセッションプラン策定・運用支援
・中堅メーカーにおける人事制度再構築支援等、人事システム構築多数
・サービス業における組織風土改革プロジェクト推進
・上場企業の中期経営計画策定プロジェクト推進
著書:経営者のための『戦略人事』入門―「業績をつくる」人事へアップデートする―
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらのウェビナーでございますが、
1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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【無料/限定WEB講座/動画視聴版】トップの思い描くビジョンを実現する「次世代経営幹部に求められる力と育成ノウハウ」 Zoom (締切日: 2024-4-30 12:00) |
無料 | 募集中 |
レビュー
主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。
視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。
あまり参考にならなかった
参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。
思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。
刺激を受けてモチベが上がる
推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。
わかりやすい
理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。