【無料/1日限定・ウェビナー】労働集約型製造業における付加価値向上・人材力強化・生産性改善のポイントをご紹介
2023年12月13日(水) 14:00〜15:00
本ウェビナーでは、労働集約型製造業の課題の解決具体策と、その展開方法をお伝えします。
イベント形態 | オンライン |
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Webセミナー | Zoom |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 労働集約型産業 付加価値向上 人材力強化 生産性改善 生産性改革 業務改善 業務改革 組織活性化 労働生産性 労働分配率 |
事務局 | 株式会社タナベコンサルティング 無料ウェビナー事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
主催グループ | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
イベント詳細
【無料/1日限定・ウェビナー】
労働集約型製造業における
付加価値向上・人材力強化・生産性改善のポイントをご紹介
本ウェビナーでは、労働集約型製造業の課題を以下の3つに定義しました。
(1)大量生産製品・コモディティ化の影響による付加価値低下
(2)固有技術・ノウハウが属人化された結果が起因した人材力・組織力の低下
(3)一人当たりの労働生産性・労働分配率の悪化
ウェビナーを通じて解決具体策と、その展開方法をお伝えします。
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ウェビナー(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨
原価高騰、人件費上昇などコストがかさむ等、企業にとっての逆風が大きい中で、短期的ではなく持続的な成長のためには中長期のゴール像(=ビジョン)を設定した上で逆算での実行計画が必要となります。
その中で、サービスの多角化・バリューチェーンの強化により、資本集約型の製造業から、労働集約型のビジネスを展開される企業も増えています。
しかし、計画を立てるも現場人員が思うように動けず、計画が推進出来ていないという状況が散見されます。
本ウェビナーでは、労働集約型製造業の課題を以下の3つに定義しました。
(1)大量生産製品・コモディティ化の影響による付加価値低下
(2)固有技術・ノウハウが属人化された結果が起因した人材力・組織力の低下
(3)一人当たりの労働生産性・労働分配率の悪化
ウェビナーを通じて解決具体策と、その展開方法をお伝えします。
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●こんな方におすすめ
労働集約型製造業の経営者/経営層
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●アジェンダ
1.労働集約型製造業の課題3点
2.解決具体策と展開方法
3.Q&A
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●講師情報
田仲 詩歩
株式会社タナベコンサルティング ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 コンサルタント
工場自動化(Factory Automation)領域で、第二種電気工事士の資格を保有し、駆動・制御機器の法人営業として、顧客とともに製造現場の課題解決の経験後、当社へ入社。製造業や建設業を中心にサステナビリティにおける支援を得意分野とし、経済性と社会性を両立させる戦略構築、推進支援を行っている。
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらのウェビナーでございますが、
1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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【無料/1日限定・ウェビナー】労働集約型製造業における付加価値向上・人材力強化・生産性改善のポイントをご紹介 Zoom (締切日: 2023-12-12 17:00) |
無料 | 締切 |
イベントは終了しました
レビュー
主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。
視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。
あまり参考にならなかった
参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。
思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。
刺激を受けてモチベが上がる
推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。
わかりやすい
理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。