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※3月10日【2022年卒:新入社員向け】2年目に向けた行動指針策定研修

2023年3月10日(金) 09:30〜17:30

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※3月10日【2022年卒:新入社員向け】2年目に向けた行動指針策定研修

棚卸しであるがままの自分を受け入れ、2年目以降も活躍できる人材を育てる研修です

イベント形態	オンライン
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
タグ	＃新入社員フォロー研修＃若手研修＃振り返り研修＃行動指針策定＃22卒
事務局	Tenmaru研修運営事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	株式会社Tenmaru

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イベント詳細

新入社員が2年目以降もいきいきと活躍するために必要なのは、新入社員自身の希望を叶えることだけではありません。

どのような組織に属していても、組織の中での役割を実感でき、それに対して十分な成果を上げることができ、信頼を獲得しながら自信を持てるようになることで、真の戦力化が実現できると私たちは考えています。

そのためにはまず、1年目の締めくくりとして以下が求められます。

経験内容や思い、価値観の棚卸しを行うこと
周囲からの期待について知ること
自らの課題を認識すること
組織内外での意見交換を行い、自らの立ち位置を客観視すること
そのうえで2年目に向けたプランニングを行うこと

そこで、これらの内容を獲得できるよう、例年通り、2年目に向けた行動指針策定研修を実施します。

2年目に向けた行動指針策定研修には、以下の特長があります。

★プロ講師による実践的指導
確実に実務に役立つよう実践的なワークを取り入れています。多くの企業で研修実績を持つ講師のトークやわかりやすいテキストも定評があります。

★全員参加型のグループワークが中心
所属企業も異なるメンバーで構成されたグループでワークやロールプレイングを行います。講義ではなくワークが中心であり、自ら考えられる内容です。

★周囲からの期待を知るチャンス
先輩や上司からの期待を受け取り、行動指針の策定に活かします。自らの発想や振り返りだけでなく、客観的な視点や組織における役割を理解することも、中長期的な活躍につながります。

★業界・業種問わず交流ができる
中小企業では新入社員の絶対数が少なく、「同期との交流が不足しやすい」というお悩みがつきもの。他社の同じ立場の人々と交流し、刺激を受けあうことでモチベーションが高まります。

■研修の概要

以下のとおり研修を行いますので、ぜひお申し込みください。1日間のオンライン研修ですので、ぜひ広く1年目を締めくくる社員の皆様にご参加いただきたい内容です。

＜研修名＞
【2022卒：新入社員向け】2年目に向けた行動指針策定研修

＜開催日時＞
2023年3月10日（金）
9:30～17:30

＜定員＞
35名（最少催行人数:8名）

＜参加費用＞
22,000円/人（税込）

＜お申し込み方法＞
チケット画面より外部サイトに遷移します。そちらよりお申し込みください。

■本研修に関するお問い合わせ先

本研修の詳細につきましては、お問い合わせくださいませ。

株式会社Tenmaru
〒106-0042
東京都港区麻布狸穴町44-1
https://www.ten-maru.co.jp/
TEL: 03-6230-9942
MAIL: info@ten-maru.co.jp
担当：諸戸

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開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
研修ご参加（締切日: 2023-3-3 16:00）	￥22,000	締切

募集期間：2023年1月16日(月) 10:00〜2023年3月3日(金) 16:00

イベントは終了しました

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終了