【無料/動画視聴版ウェビナー】経営者・人事責任者必見!人的資本経営に必要な「3つの人材育成センス」を伝授
2024年4月18日(木) 10:00〜2024年7月26日(金) 17:00
本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本経営実現のために必要な3つの「育成センス」について、HRコンサルタントがご説明します!
イベント形態 | オンライン |
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Webセミナー | Zoom |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 人的資本 ISO30414 人的資本経営 人的資本開示 人事制度 人的資本経営 対策 人的資本経営 事例 企業診断 人的資本経営 概要 人的資本経営セミナー |
事務局 | 株式会社タナベコンサルティング ウェビナー事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
主催グループ | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
イベント詳細
★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!
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オンライン(動画視聴版)説明会(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】
経営者・人事責任者必見!
人的資本経営に必要な「3つの人材育成センス」を伝授
本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本経営実現のために必要な3つの「人材育成センス」について、HRコンサルタントがご説明します!
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●こんなお悩みはありませんか?
・ 多能工化が進まず生産性が上がらない
・ マネージャーが現場を回している
・ 新人が育たない
本動画視聴版ウェビナーでは、上記のような課題をお持ちの経営者様・人事責任者様にむけ、人的資本経営実現のために必要な3つの「人材育成センス」について、HRコンサルタントがご説明します!
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●ステップ
Step1:育つ力_自ら考え・学ぶ力を最大限に高める方法
Step2:育てる力_先代の教育理論に学ぶ、自らも育つ育て方
Step3:育つ仕組み_組織全体で育てる仕組みの構築
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●講師情報
中路 寛星
株式会社タナベコンサルティング ストラテジー&ドメインコンサルティング チーフコンサルタント
自動車部品メーカーの企業内学校を卒業後、機械加工分野の技能オリンピック選手として活躍。技能系人材育成部門にて国内外の社員育成カリキュラムの作成から教育運営迄の全工程を担当。教育のみならず製造に関する幅広い知識も有する。MBAを保有し、現場改善と経営が分かるコンサルタントとして、クライアントに寄り添うスタイルに定評がある。
主な実績
・上場企業のビジネスモデル再構築支援
・食品機器卸売業の販売予測システム導入支援
・建設業の次世代経営人材育成研修
・製造業の新工場の設立支援及び人材ビジョン策定
・製造業の社内アカデミー設立支援
・製造業の現場改善支援
・中堅企業の人事制度再構築支援
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらのウェビナーでございますが、
1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー】経営者・人事責任者必見! 人的資本経営に必要な「3つの育成センス」を伝授 Zoom (締切日: 2024-7-26 12:00) |
無料 | 募集中 |
レビュー
主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。
視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。
あまり参考にならなかった
参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。
思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。
刺激を受けてモチベが上がる
推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。
わかりやすい
理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。