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新入社員・第2新卒・中途入社者の短期オンライン教育に!「新入社員セミナークラウド plus」※1年間eラーニング教育システムも利用可

Name: 新入社員・第2新卒・中途入社者の短期オンライン教育に!「新入社員セミナークラウド plus」※1年間eラーニング教育システムも利用可
Start: 2023-08-23T10:00:00+0900
End: 2023-09-28T17:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 3.2

2023年8月23日(水) 10:00〜2023年9月28日(木) 17:00

3.2(5件)

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新入社員・第2新卒・中途入社者の短期オンライン教育に!「新入社員セミナークラウド plus」※1年間eラーニング教育システムも利用可

必須テーマを凝縮したカリキュラムで、短期集中の導入教育をオンラインでご提供。弊社が厳選したビジネススキル講座約200コンテンツの動画は1年間ご活用可。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
タグ	新入社員セミナー新入社員教育新入社員研修新入社員セミナー web 新入社員研修 web 新入社員教育 web 新入社員研修
事務局	株式会社タナベコンサルティング戦略総合研究所お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング

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イベント詳細

新入社員・第2新卒・中途入社者の短期オンライン教育に！
「新入社員セミナークラウド plus」※1年間eラーニング教育システムも利用可

新入社員・第2新卒・中途入社者に必須のテーマを凝縮した完結のカリキュラムで、短期集中の導入教育をオンラインでご提供します。受講後も必修講座約20コンテンツは3ケ月、弊社が厳選したビジネススキル講座約200コンテンツの動画は1年間ご活用できます。
繰り返し見返すことで早期成長、定着にご活用ください。

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●新入社員セミナークラウド plusとは？

オンデマンド配信とライブ配信による講義、適性検査による現状認識、知識の理解や学びの定着を促進する仕組みなど、新入社員の成長を支える「学びのプラットフォーム」をオンラインで提供いたします。

※ご都合の良いタイミングで受講いただけます
※2023年度はオンデマンド配信のみの開催となります。

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●こんなお悩みや課題はございませんか？

・採用した新入社員・第2新卒・中途入社者には社会人としての基礎をしっかり身に付けてもらいたい
・社内研修は実施しているが、それだけではビジネスマナーを教えきれない
・リアルセミナーではなく、オンラインで受講させたい

▼ 解決策 ▼
新入社員・第2新卒・中途入社者に必須のテーマを凝縮した1日完結のカリキュラムで、短期集中の導入教育をオンラインでご提供します。受講後も必修講座約20コンテンツは3ケ月、弊社が厳選したビジネススキル講座約200コンテンツの動画は1年間ご活用できます。
繰り返し見返すことで早期成長、定着にご活用ください。

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●新入社員セミナークラウド plusのポイント

【ビジネススキル】
得られた学びを即座に現場で活かせるカリキュラム設計。あいさつ・名刺交換・電話応対など社会人としての必須スキルを体系的に学べます。

【マインドセット】
学生から社会人への意識変革。社会人にとって必要な考え方や、ビジネスマナーを学び早期活躍の基礎を創ります。

【リーダーシップ】
様々な業界の現場を知るコンサルタントの講義やアドバイスを通して、新入社員がいち早く主体的に考え、成長するための道筋を立てる力が身に付きます。

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●学べるスキルポイント

（1)約20本の必修講座と約200本のビジネススキル講座のオンデマンド視聴と、ライブ講義やディスカッションなど双方向コミュニケーションを組合せたハイブリッド型オンライン教育です。
講義による知識の習得だけでなく、講師や参加者と同じ時間を共有することで仲間意識を持って課題に取り組めるため、コロナ禍でも安心して集合研修に近い新人教育を行うことができます。

（2)動画視聴後の受講レポートや各カリキュラムか学び、気付き、一人前の社会人としてどのように成長していくか、明日から何を実践していくかを「まとめレポート」として作成など、アウトプットの機会をカリキュラム内に設定。学習内容の理解や定着を仕組みとしてサポートします。
オンデマンドの必修講座は3ヶ月間、ビジネススキル講座は1年間見放題なので、まとめレポートの振り返りを踏まえて、復習していただくことで理解や定着を促進します。

(3)適性検査により各人の性格特性を様々な視点から分析・把握ができます。自分の強みを活かし、弱みは改善していく自立型人材として活躍できる基礎を築き、組織で活躍するための早期戦力化が期待できます。また、各人の適性検査（資質診断）の結果とまとめレポートに関しては、報告書としてとりまとめ、派遣企業様へセミナ一受講後に経営コンサルタントよりZoomなどを利用してWebにてご報告と今後の新入社員育成に関してアドバイスさせていただきます。

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●自身が学び、明日から実行することをレポートとしてまとめる「まとめレポート」を作成

各カリキュラムから自身が何を学び、気付き、一人前の社会人としてどのように成長していくか、明日から何を実践していくかを「まとめレポート」として作成。受講修了後には、資質診断結果とともに報告書としてとりまとめ、ご提出いたします。新入社員の皆さまの成長サポートツールとしてご活用ください。
（原則、Ｚoomなどを利用してＷebにてご報告いたします。）

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●ご参加者限定特典

(1)1年間無料オンライン学習ツール（FCC Academy Cloud）：eラーニング教育・学習支援システムも継続利用可
※リーダーシップやマーケティングなどテーマ別の動画コンテンツを豊富にラインナップしている学習プラットフォーム。セミナーの予習・復習や自己啓発にも活用できます。
(2)資質診断
※10万人のデータ×AIにより開発されたアッテル社の適性診断を実施いただけます。自身の考え方や価値観を定量的に分析し特性を理解いただけます。
(3)資料・教材関連

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●新入社員教育実践セミナー（集合型研修）・お客様の声

○昨年初めて派遣（売上高150億円・メーカー教育担当者）
ベースを網羅的に偏りなく厳しく教えてくれる研修だと感じました。また、理不尽な厳しさではなく論理的であり、参加者を巻き込む研修スタイルで『何をしたらいいんだろう？』と都度考えさせ、自ら行動することを促していることに気づきました。研修の成果を活かせるかどうかは、教育担当者としての責任だなと感じました。

○4年連続派遣（売上高45億円・サービス業社長）
以前は、銀行系のマナー研修に参加させていました。会社規模が大きくなるにつれだんだん研修の内容に物足りなさを感じ、この研修に変更しました。研修内容にとても満足しているので、今後も継続派遣を考えています。

○10年連続派遣（売上高60億円・建設業社長）
採用面接の時とは見違えるように顔つきが変わってくるのが毎年楽しみです。初めてタナベ経営の新入社員研修に派遣した新卒メンバーが今ではチームリーダーとして活躍しており、やはり人材育成は長期的なスパンで捉え、投資していくことが重要だと痛感しております。

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●参加概要・注意事項・キャンセルポリシー

■参加対象：新入社員およびそれに準ずる若手社員（第2新卒・中途入社者も可）
■受講料：お一人様 22,000円（税込）※セミナー期間中の教材費を含みます。
■受講取消：
1.申込み期限日までの取消につきましては全額返金いたします。
2.申込み期限日の翌日からの取消につきましては下記の通り取消料を申し受けます。ご了承ください。
(1)申込み期限日の翌日から開催日の前日...受講料の40% (2)開催日当日...受講料の全額
■送金方法：お申込み後、請求書をお送りいたしますので、請求書に記載の入金期限までにご送金ください。ご入金をもちまして、正式受付とさせていただきます。
■当セミナーは、
１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
新入社員・第2新卒・中途入社者の短期オンライン教育に! 「新入社員セミナークラウド plus」※1年間eラーニング教育システムも利用可 Zoom （締切日: 2023-9-28 17:00）	￥22,000	締切