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管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶ!【無料/ウェビナー】新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

2023年11月17日(金) 15:30〜16:30

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管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶ!【無料/ウェビナー】新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要。チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけに。

イベント形態 オンライン
Webセミナー Zoom
料金制度 無料イベント
ジャンル >
タグ 新任管理職 管理職研修 管理職教育 管理職 人材育成 管理職セミナー 幹部研修 幹部教育 幹部 人材育成 管理職育成 幹部育成
事務局 株式会社タナベコンサルティング 無料ウェビナー事務局    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング

イベント詳細

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です!


【無料/1日限定・ウェビナー】
新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法


管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本ウェビナーを通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

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ウェビナー(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
   ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

管理職には、部下をマネジメントしながらも、リーダーシップを発揮することが求められます。管理職になったばかりの新任管理職にとっては、プレイヤーから脱却し、部下の指導・育成を行うことは難しいものです。

まずは、管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本ウェビナーを通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

若手社員の価値観を理解し、各々の能力を最大限に活かせる組織づくりを実践するための手法でお悩みの方々は、本ウェビナーへのご参加をご検討ください。


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●このような方におすすめです

・若手リーダー層/新任管理職の方々
・若手社員との世代間ギャップ・コミュニケーションにお悩みの方々
・若手社員のエンゲージメントを向上させたい方々


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●本ウェビナーのポイント

1.管理職としてのあるべき姿について
2.若手社員の育成における課題・ポイント
3.若手社員のエンゲージメント向上施策


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●講師情報


坂田 一馬
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 コンサルタント

ブランドリユース専門店にて、販売、買取仕入れ、店舗管理・運営(店長)、社員教育(バイヤーリーダー)を経験後、人事コンサルティング会社にて組織・人事領域のコンサルティングを経験し、当社に入社。人事制度構築を強みとし、多面的要素から人事領域のコンサルティングを行う。「人の成長こそ組織成長の原点」との想いを大切に、顧客の課題解決に向き合い続けている。


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのウェビナーでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。



開催場所

オンライン


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
【無料/1日限定・ウェビナー】新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法
Zoom (締切日: 2023-11-16 17:00)
無料 締切
募集期間:2023年10月23日(月) 15:00〜2023年11月16日(木) 17:00

イベントは終了しました


レビュー

主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。

総合評価:
3.2
40代/女性

視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。

60代以上/男性

あまり参考にならなかった

参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。

30代/女性

思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。

40代/男性

刺激を受けてモチベが上がる

推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。

40代/女性

わかりやすい

理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。

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