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医療法人向け▶従業員の不満を減らし意欲を高める確定拠出年金セミナー

Name: 医療法人向け▶従業員の不満を減らし意欲を高める確定拠出年金セミナー
Start: 2018-11-17T14:00:00+0900
End: 2018-11-17T16:00:00+0900
Location: カンファレンスルームVenus

2018年11月17日(土) 14:00〜16:00

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企業年金制度として確定拠出年金を用意しておくことは、これからの中小企業の採用戦略にプラスとなってもマイナスになることはなさそうです。

会場	カンファレンスルームVenus
住所	東京都港区高輪3-25-22　高輪カネオビル5F 地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	ファイナンス／お金 > 税金
事務局	確定拠出年金創造機構お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	確定拠出年金創造機構

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イベント詳細

1つでも当てはまれば、コスト削減しながら、大企業並みの福利厚生を目指せる確定拠出年金がオススメです！

確定拠出年金年金創造機構　代表　野原　亮

現東証1部上場の証券会社に入社後、個人営業・株式ディーラーとして従事。口座残高が当初20万円のお客様が2,000万円になったことも。その後、営業マーケティング会社に転職。生涯担当顧客は1,000名超。
2016年に確定拠出年金専門のファイナンシャルプランナーとして開業、2017年に確定拠出年金創造機構の代表就任。
医療・介護業界を中心に、法人への企業型確定拠出年金制度の導入だけでなく、企業内の金融研修を生活スキル・ビジネススキルとして活用いただけるよう努めている。

■内容

❶ 確定拠出年金とは？
❷ 確定拠出年金制度の設計事例
➌ 採用戦略、職場満足度アップへつながる研修制度

■ご参加特典

いま話題のiDeCo+（中小事業主掛金納付制度）『楽々導入マニュアル』を参加者全員にプレゼント！

■こんなメリットがあります

一般的に、大企業と中小企業の賃金格差については、月収：ボーナス：退職金が「７：５：３」というようにいわれているかもしれません。

そうはいってもなかなか賃金を上げづらい、労働力が不足しているということで、人材がなかなか集まらない。

そんな話をよく伺いますが、退職金や企業年金などの福利厚生は、制度が充実していてもなかなか従業員のモチベーションアップにつながらないわりに、制度が充実していないとすぐに不満につながるという難しい側面をもっているようですね。

さらに満足度を高めるには、生活スキルやビジネススキル、個人資産の成長につながる金融研修をセットとして開催いただくと効果的でしょう。

賃金や制度の参考例として、東証1部上場の某ステーキ屋さんでは、入社祝い金・賃金アップ・確定拠出年金・ストックオプションを求人の目玉としているようですが、中小企業にとっては相当ハードルが高そうです。

いま、60歳未満の労働者人口・約5,300万人に対し、確定拠出年金の加入者は、企業型で約700万人・個人型で100万人と、のべ800万人・１５％にもなってきています。

これは、普及の法則（イノベーター理論）によれば、今後急激に加入者が増える可能性を秘めており、確定拠出年金経験者が他社から中途採用で入社する可能性が高くなっていくことを考慮すると、企業年金制度として確定拠出年金を用意しておくことは、これからの中小企業の採用戦略にプラスとなってもマイナスになることはなさそうです。