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給与報酬に頼らず社員のモチベーションを高める方法をHR専門コンサルタントより解説!【無料/ウェビナー】非金銭的報酬を取り入れた“トータル・リワード”のススメ

2023年7月6日(木) 10:00〜11:00

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給与報酬に頼らず社員のモチベーションを高める方法をHR専門コンサルタントより解説!【無料/ウェビナー】非金銭的報酬を取り入れた“トータル・リワード”のススメ

本ウェビナーでは、トータル・リワードの概要と非金銭的報酬の種類、トータル・リワード戦略の事例をご紹介いたします。

イベント形態 オンライン
Webセミナー Zoom
料金制度 無料イベント
ジャンル >
タグ 社員モチベーション 給与報酬 非金銭的報酬 トータル・リワード トータル・リワード戦略 賃金制度 評価制度 従業員エンゲージメント トータル・リワード 事例 トータル・リワードとは
事務局 株式会社タナベコンサルティング 無料説明会事務局    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング

イベント詳細

給与報酬に頼らず社員のモチベーションを高める方法をHR専門コンサルタントより解説!


【無料/1日限定・ウェビナー】
非金銭的報酬を取り入れた
“トータル・リワード”のススメ


本ウェビナーでは、トータル・リワードの概要と非金銭的報酬の種類、トータル・リワード戦略の事例をご紹介いたします。


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ウェビナー(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
   ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

社員のモチベーションを高めるためには、給与だけでなく、他の面でも報酬を提供することが重要です。

当ウェビナーでは、以下の内容について詳しく解説いたします。


1)トータル・リワードの概要
・給与報酬以外の報酬の意義と効果について

2)非金銭的報酬の種類
・キャリア成長の機会、フレキシブルな労働時間、社内イベントなどモチベーション向上の具体的な手法
・従業員エンゲージメントプログラム、パフォーマンスフィードバックの改善など

3)成功事例の紹介
・他社で実施されたトータル・リワード戦略の事例をご紹介


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●こんな方におすすめです

・経営者 / 人事ご担当者様 etc
・社員のモチベ―ジョン向上の方法を考えている方
・離職者の増加に悩んでいる方
・若手社員が望む報酬を知りたい方


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●講師情報

小泉 博史

小泉 博史
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング チーフマネジャー(中小企業診断士・MBA)

「クライアントの思いの実現・達成」を信条に、売上高・利益改善のための経営理念・ビジョン構築から、ブランドコンセプト策定、商品・サービスづくり、広告・プロモーション活動、人づくり、オペレーションの改善までを支援する。企業と顧客を結び付ける「価値」を創造するパートナー。

主な実績
・中堅輸入卸売業企業のアカデミー構築コンサルティング
・ビル管理業界の中期経営ビジョン策定コンサルティング
・中堅建設企業の働き方改革コンサルティング
・中堅クリーニング企業のプロモーションコンサルティング


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのウェビナーでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。



開催場所

オンライン


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
【無料/1日限定・ウェビナー】非金銭的報酬を取り入れた“トータル・リワード”のススメ
Zoom (締切日: 2023-7-5 17:00)
無料 締切
募集期間:2023年6月20日(火) 08:00〜2023年7月5日(水) 17:00

イベントは終了しました


レビュー

主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。

総合評価:
3.2
40代/女性

視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。

60代以上/男性

あまり参考にならなかった

参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。

30代/女性

思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。

40代/男性

刺激を受けてモチベが上がる

推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。

40代/女性

わかりやすい

理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。

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