コーチング／カウンセリング「部下指導」セミナー・勉強会・イベント
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12件中 1件から12件までを表示
注目
| 開催日 | 2024年4月27日(土) 10:00〜11:30 |
|---|---|
| 開催場所 | クロスパルにいがた （新潟県） |
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > コーチング |
| 主催 | 銀座コーチングスクール新潟クラス |
受付終了
定員6人
コーチングの基礎が分かり、スキルを体験することができる無料のセミナーです。
注目
| 開催日 | 2024年5月1日(水) 20:00〜21:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > コーチング |
| 主催 | 銀座コーチングスクール新潟クラス |
| 配信 |
募集中
定員6人
コーチングの基礎が分かり、スキルを体験することができる無料のセミナーです。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2022年5月28日(土) 14:00〜16:30 |
|---|---|
| 開催場所 | 天神重松ビル会議室 （福岡県） |
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > コーチング |
終了
定員35人
年々難しくなる部下指導。特にこの2年はコロナ禍で、コミュニケーション量が減り、若手社員育成の大きな壁となっています。そこで、再注目されているのがコーチングです。
注目
| 開催日 | 2024年1月24日(水) 19:00〜21:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
マネージャーとして部下育成に悩んでいませんか?エニアグラムメソッドを用いて部下ひとりひとりに焦点をあてた指導方法を体験しましょう。
オンラインイベント
注目
注目
| 開催日 | 2022年9月27日(火) 13:00〜14:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 事務局 | 株式会社トライアングル・トラスト |
| 配信 | Zoom |
終了
定員2人
【社員研修ご担当者様対象】部下育成に活きる「仕事の基本学び直し(8講座)【指導者編】」の第1講座を体験いただきます(1社単独開催・ご担当者1～2名様)
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2022年5月16日(月) 13:00〜2022年5月31日(火) 18:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 事務局 | 第2事業部-事業支援Gp COGWebinar運営担当 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
分析レポート「COG-COACH」を用いて、指導の実演形式を配信いたします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年6月12日(月) 19:30〜20:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > その他コーチング |
| 主催 | 1on1-lab |
| 配信 |
終了
定員12人
1on1の質を高めるためのワークショップです。今回は初回体験会になります。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年6月26日(月) 19:30〜21:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > その他コーチング |
| 主催 | 1on1-lab |
| 配信 | Zoom |
終了
定員6人
1on1ミーティングに迷わなくなります。地図を持ちコントロールできるようになります。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年6月14日(水) 19:30〜20:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > その他コーチング |
| 主催 | 1on1-lab |
| 配信 |
終了
定員12人
1on1の質を高めるためのワークショップです。今回は初回体験会になります。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年7月3日(月) 19:30〜21:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > その他コーチング |
| 主催 | 1on1-lab |
| 配信 |
終了
定員6人
良い1on1をするためのベース作りに大切なことやコツを学びます。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年6月20日(火) 10:00〜2023年7月27日(木) 17:00 |
|---|---|
| 開催場所 | とちぎ産業交流センター （栃木県） |
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > リーダーシップ |
終了
定員20人
リーダーとしてのコミュニケーションスキルの向上と、後輩・部下の指導方法を学びます。2日目には若手社員との合同研修を通して異世代との交流を図ります。
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