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【女性活躍推進:無料体験セミナー:経営者人事担当者むけ】チームビルディング:女性の強みを活かす新型リーダー5つの技術コピー

Name: 【女性活躍推進:無料体験セミナー:経営者人事担当者むけ】チームビルディング:女性の強みを活かす新型リーダー5つの技術 コピー
Start: 2015-12-15T15:40:00+0900
End: 2015-12-15T17:40:00+0900
Location: 高橋ビル
Rating: 4

2015年12月15日(火) 15:40〜17:40

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チームワークやコミュニケーションを研究してきた水橋先生(元JAL客室乗務員統括責任者)と、マネジメントに強い当社とが共同開発した研修プログラムです。

会場	高橋ビル
住所	東京都千代田区神田神保町3-2 地図
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
事務局	ワンステップアップ株式会社お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

チームのリーダーとなった女性社員、次期リーダー候補のすべての女性社員へ

チームビルディングとは、仲間が思いを一つにして一つのゴールへ向かって進んでゆける組織創りの事です（チームビルディングジャパン様の定義）。2人以上であれば仲間、ゴールとは全員が目指すあるべき（ありたい）未来の姿。思いを一つとは理念やミッションが全員で共有された状態、です。

良いチームには笑顔があふれています。存在を認め合い、互いの価値観を受け入れ、ゴールすることに価値を共有できた時、メンバーの心の笑顔は輝きだします。女性のリーダーは女性の強みを活かしたチームの創り方が存在します。私たちは、この笑顔を増やしていきたいと考えています。

チーフパーサーという女性管理職は、フライトごとに異なるメンバーでチームが結成される環境で瞬時に全員の思いを一つにしてゴールを目指せる究極なチームビルディング力が必要です。講師の26年という長期間での経験値から導かれた厚みのあるメソッドが当社の研修の特長です。

チームを勝たせる新型リーダーが求められる３つの理由

会社が社員を選べない時代に求められるチーム内の信頼関係づくり
自分だけが勝とうとするリーダーは嫌われる
権威で命令されるより、考えてする仕事がより良い結果を生む

本セミナーの受講対象は、女性活躍推進に取り組まれる企業の経営者、管理職、人事・教育担当者です
●経営課題として女性の活躍推進が待ったなしである
●2020年までに女性管理職を30%にしなければならない
●女性管理職を登用しようとして重責だと断られる
●ロールモデルがないので会社側としても困っている
●女性管理職の部下が次々と退職してしまう

などでお悩みの方はぜひご参加ください

今回は、次期リーダー候補の女性社員と女性管理職を対象としたチームビルディング研修プログラムに関する講演と、研修でおこなわれるワークを体験できます。実際の研修講師が本セミナーを担当しますので事前に講師の確認をしていただくことができます。

■セミナー内容■
理解力、サポート力を発揮する女性リーダーが持つ５つの技術
◯権威でなく役割を発揮する
◯部下の立場を理解し、強みを延ばしながら課題解決法を示す
◯チームの雰囲気づくりのための「ひと言の魔法」を欠かさない
◯目標達成のために情報共有を欠かさない
◯常に顧客を意識するよう、チームに働きかける

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